版上各位大大好！
小弟不才，想请问各大本土民营银行（特别想了解中信富邦国泰元大）的个金MA财富管理
相关职缺，在训练期结束后下部队会被叫去分行当理专吗？
因为曾在版上听说某大银行MA训练期结束后直接当一般理专。那这样不就不符合训练成本
了？
感谢各位大大解惑！给了小弟一盏明灯！

会被下放成一般理专的应该是考核没通过吧。 不然干嘛不直接开理专缺就好了

可以跟你说不会，但会在轮调期间让你去前线体验一阵子（没有业绩）。如果想要走理专的话公司也会觉得培训投入的资源有点浪费，所以大部分都会把MA定位在中后台，不过也是有碰过因为觉得当理专比较爽所以在选单位时选择前线，给你参考

又 如果你考核没过，你比较想被直接fire还是降成一般理专？

前线 会比 中后台爽？？？？

楼上前线？

((跟保险公司找储备干部一样的意思吗

楼上人寿MA也没有业绩好吗= =

拿ma的钱做理专不错吧

你是说富邦的个金ㄇ

曾遇过ma两年多了快三年的被叫下去当理专

当理专也没什么不好，只有适不适合的问题。在金融版只要看到业绩大家都不推

之前曾经看过有人回文说X邦MA会到分行当理专但总觉得这样培训成本不合比例原则

理专做的好其实还不错 之前分行理专五点就收包包了

感谢各位大大解惑，另外想请问各位大大推元大吗

这薪水跟训练拿去当理专 我身为理专也眼红了 一定是有什么因素造成的吧

呵

没什么不可啊，搞不好抓到一个超业人才，公司就赚到了

理专作起来的很爽阿. 之前认识一个毕业没几年就百万在跳月收入基本不低于六万

有的人就适合做业务啊，对他来说可以轻松做到高绩效领高薪又不必像MA一样各种文书各种分析各种报告，应征MA可能只是他刚好学历到就先进去领起点比非MA高的薪资又不表示他一定会想干MA的工作，自己选适合自己的领域很正常吧？

许多ma会被丢来短期体验理专生活，极少数ma会自愿请调理专，会被公司要求八成是ma考核没过