[新闻] 中信银员工外派上海 被中资加薪5成挖走

楼主: combo999 (---)   2018-03-18 09:25:42
中信银员工外派上海 被中资加薪5成挖走
【陈莹欣╱台北报导】争抢员工,中资加薪挖角动作加大!中信银总经理陈佳文昨透露,
旗下员工派到上海满1年,就被当地业者以“加薪3至5成的行情挖走”;也有证券业者透
露,率10人到中国出差,“结果回程4人不见”,显示上海市场虽大,但竞争激激烈,想
在当地市场站稳脚跟,金融业将付出更多成本。
率10员4人跳槽
中信金昨天在南港总部举办储备干部(Management Associate Program,MA)征才说明会
,预计招募 50名MA。陈佳文指出,MA加入中信,年薪百万元起跳不是问题,外派到国外
的加级更多,薪资已是国内最优。
陈佳文说,对刚入行的员工,上海金融业提供的薪资水准与台北相当,但若是主管阶层,
“上海薪资水准已是台北的1.5倍至2倍。”
不具名的证券业者也表示,曾率10人研究部门到中国业务推广,“结果回程4人跳槽了。

福利要比以前甜
不仅如此,这名主管表示,科技业“往往是整个部门带走”。但有金控人资主管说:“自
己养得出优秀员工,就不怕别人抢。”
104资讯科技集团公共事务部经理张雅惠表示,两岸薪资水平愈来愈近,同样职务外派到
中国薪资会比待在台湾多1.3倍至1.7倍,但近年来外派差异倍数已慢慢缩小。张说,除两
岸人才招募较劲,金融业者想要找好人才,“(薪资福利)要比以前更甜。”
https://tw.appledaily.com/headline/daily/20180318/37961366
作者: hibernate (你的她^.<)   2018-03-18 09:31:00
CTBC 会来推文吗?
作者: htjnt0703 (常威)   2018-03-18 09:34:00
台湾企业在海外市场underpaid也是满知名的
作者: killCHina (把拔~我想买GTR)   2018-03-18 09:36:00
奇怪 就你家员工ㄧ直跑不是family吗
作者: htjnt0703 (常威)   2018-03-18 09:44:00
楼上 中信福利还算好的了
作者: jumbotest (coup de foudre)   2018-03-18 10:01:00
看起来像MA广告
作者: Viannet (毛)   2018-03-18 11:29:00
中信幸福企业
作者: Kyo5566 (呕呕呕呕呕)   2018-03-18 11:29:00
意思就是有能力的可以到他们家蹲个几年 要跳比较容易
作者: danny0800 (拔葱)   2018-03-18 11:38:00
中信造福两岸金融同业啊~训练出来的人才真好用,在各家银行开花结果
作者: bluegates (藍門)   2018-03-18 12:03:00
之前还听过直接台币换人民币的,加五成小case啦
作者: sharpwolf (萧狼)   2018-03-18 12:08:00
外派差异倍数缩小 别人依然加50%挖人 不就是说台湾给外派的薪水太低了
作者: sn245763 (Herman)   2018-03-18 12:13:00
正常啊,想要薪水爆发性成长,跳槽是最快的手段
作者: coonash (库耐)   2018-03-18 12:30:00
中信做个3~5年 跳公股的也不少 最佳跳板认证(?)
作者: Kydland (RBC)   2018-03-18 13:34:00
有点怀疑这种说法 因为台湾的金融从业人员其实没什么国际竞争力 当然还是有人会被挖 但这么多 不太可能什么带10人去业务推广 回程有4人不见?这是叫做跳机吧? 中信没有去报警吗?喔不是中信是某证券业者 但要回台湾的时候有四人不见这间公司竟然完全不管员工死活 人不见了不报警 不通报陆委会海基会 请问就算是挖角 有挖这么快? 去一趟就谈成然后人直接留在那边开始工作? 这是好莱坞剧情吗?不用办离职手续?
作者: sn245763 (Herman)   2018-03-18 13:53:00
叶佩雯随他唬,反正你也没管道可以查证
作者: hind (狐狸)   2018-03-18 14:22:00
是想暗示他们家培养的人很好吧
作者: danny0800 (拔葱)   2018-03-18 15:38:00
教育训练好到盖学校了
作者: AndreEthier (安卓伊瑟尔)   2018-03-18 15:40:00
正常 大家都去中信当跳板
作者: bw223731 (喜欢夜里)   2018-03-18 17:39:00
不是养的出 是要养的起
作者: doice326 (云淡风轻)   2018-03-18 19:32:00
不想想自己给多少薪水?

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