[征才] 第一银行107年新进行员甄选

楼主: Ericababy (Ericababy)   2018-03-16 23:38:29
http://ptc.tabf.org.tw/tw/Ptc_10702fcb/doc/fcb10702ukthygdnadh.pdf
报名期间:107年3月21日(星期三)10:00至107年4月3日(星期二)17:00
测验日期:107年4月21日(星期六)
面试日期:107年5月27日(星期日)
录取名单公告:107年6月4日(星期一)
待遇与福利
(一)一般行员(外务组、柜台组)以五等七级(初级办事员)进用,叙薪新台币36,021元/月(
含伙食费)。
(二)一般行员(金融组)及资讯人员以六等五级(中级办事员)进用,叙薪新台币39,494元/
月(含伙食费)。
(三)法务人员以七等九级(高级办事员)进用,叙薪新台币50,354元/月(含伙食费)。
作者: kutkin ( )   2018-03-16 23:46:00
39494 跟兆丰拼了吗
作者: atpx (秋雨的心情)   2018-03-16 23:49:00
=_= 兆丰的年薪什么等级
作者: b604191 (嫩晁)   2018-03-17 00:00:00
进用的薪等越来越夸张了,其实这职等年薪已经介于兆6~兆8之间了吧...讲的好像差很多一样 XD
作者: tuliyung   2018-03-17 00:03:00
大约对应兆七
作者: coonash (库耐)   2018-03-17 00:09:00
法务薪水开得蛮高的 只是要先下分行 啧
作者: DL3   2018-03-17 00:10:00
一银的薪水应该还是比不上兆丰 年终有段差距
作者: coonash (库耐)   2018-03-17 00:11:00
兆丰已经自砍年终了 领的月数跟007差不多吧?
作者: youga (妖嘎)   2018-03-17 00:52:00
兆丰红利就发回来了...翻翻年报就知道差多少了
作者: topninjayen   2018-03-17 00:54:00
不能说的秘密
作者: yingigi (...)   2018-03-17 00:56:00
红利奖金不须对外公布,三商银的红利都有一定水准,只是外界以为只有4.6个月
作者: jav10578   2018-03-17 01:10:00
台土有所谓的红利吗?
作者: ruve (黑胡子哥)   2018-03-17 01:59:00
写高一点没差啊,ipo就收回来了,写高还不怕找不到人,敢不缴回ipo就给心里压力叫你滚,脸皮厚就一辈子领新人薪水,反正银行怎么算都划算
作者: atpx (秋雨的心情)   2018-03-17 03:25:00
三商银红利也不用讲什么水准拉, 获利能力就那样而已google新闻都码查的到, 本来就没有什么不需对外公布的问题反而一直讲希望多点人来考哩随手估一下, 彰银自己就讲平均红利5.1个月上下了一银也找的到新闻2016年绩效6个月....这根本不用吹
作者: hrcdf1125 (小鸭鸭)   2018-03-17 09:14:00
薪水给这么高 缴业绩还是不够XD
作者: chansexy (失去)   2018-03-17 09:34:00
平均5.1是整年啦....不是光红利就5.1
作者: rahim (money making money)   2018-03-17 09:38:00
台土应该没红利,公司法写公营不适用
作者: hibernate (你的她^.<)   2018-03-17 09:48:00
新年加薪了 106年一般行员是33575 36963元
作者: atpx (秋雨的心情)   2018-03-17 09:57:00
是的, 前面讲的彰银/一银的数字都是整年三节+年终+红利重点就是三商银整年年薪多少都是明确放网络上
作者: charils (全知之树)   2018-03-17 10:11:00
平均5.1怒打台土啊
作者: andyboy0428 ( 闲杂人等)   2018-03-17 10:12:00
专业ipo的银行
作者: b604191 (嫩晁)   2018-03-17 10:16:00
加薪是有,但主要会成长那么多是因为招考的职级一直往上加,其实对已进行的新进行员来说感受挺差的
作者: atpx (秋雨的心情)   2018-03-17 10:18:00
楼上C兄不用怨叹, 今年庆富案一银注定吃屎了, (还台土公道?
作者: JONAMI14 (轩哥)   2018-03-17 10:40:00
推楼楼上当初离职一部份也是因为这原因 薪水反而比新进还低
作者: b604191 (嫩晁)   2018-03-17 10:45:00
没错!感觉极差,我进行6等1,结果隔年新进就6等3,现在居然招6等5,感觉被当傻子
作者: partytimego2 (子文)   2018-03-17 10:51:00
一银平均多久可以6升7?
作者: penguinbaby2 (企鹅)   2018-03-17 11:05:00
这薪水在我们这是企金AO的薪水,佛心一银
作者: lcc123 (小lc)   2018-03-17 11:18:00
一银庆富呆帐早就提完了 还在什么吃屎 三商银福利本来就不错
作者: frank855179   2018-03-17 12:12:00
上面讲6等1的,前年不报考外招6等5怪谁?
作者: k168842001 (地老天荒)   2018-03-17 12:15:00
就事论事,楼上有必要那么呛?
作者: yingigi (...)   2018-03-17 12:16:00
庆富案让今年核发的奖金缩水
作者: b604191 (嫩晁)   2018-03-17 12:28:00
呃事实就是这样啊,那你要所有现有行员都去报名吗?这本来就是一个怪异的状况,还有你是在呛什么,一银是一间不错的银行,但就是某些情形让人不喜欢
作者: killCHina (把拔~我想买GTR)   2018-03-17 12:32:00
6等5你也不ㄧ定进的去,在那边。你怎么不报7
作者: leon99 (李奥)   2018-03-17 12:34:00
合库一银兆丰 真的把前几年进去的人当白痴 难怪一堆人离职
作者: ChungLi5566 (中坜56哥)   2018-03-17 12:46:00
红利奖金请正名员工酬劳 已经修法很久了
作者: firstbankMA (First Bank MA)   2018-03-17 12:47:00
一堆没专业的只能考桂圆 哈
作者: vodkalime (新鲜的迷思)   2018-03-17 12:55:00
听说有些家后面招的比较高 前几年进去的会在当年把薪资拉到和后进的至少齐头甚至更多?
作者: ambrosian (Wei Wei Wei)   2018-03-17 12:56:00
楼上一银MA不是因为其他民营考不上吗哈哈哈
作者: sentiswab (梦)   2018-03-17 13:03:00
在公司服务了几年 现在薪水比新进人员还低自然不好受吧
作者: calase (万难地天纪柳)   2018-03-17 13:07:00
其实新进人员薪水和能力没太大关系,重点是征才时的市场环境,当下公司缺人业界争抢的话,开的薪水自然会高
作者: sentiswab (梦)   2018-03-17 13:13:00
这样反而会增加有一两年经验行员离职率 毕竟机会成本低
作者: kutkin ( )   2018-03-17 13:17:00
一种薪水,就是一种竞争环境,早期可没有什么团体面试等等真的要算的话 早年还有四职等助理员咧
作者: calase (万难地天纪柳)   2018-03-17 13:20:00
增加一两年行员的离职率,但同业也一样会有因此跑来的经验行员,还算是平衡XD
作者: lcc123 (小lc)   2018-03-17 13:29:00
现在连提高薪资也要战 快笑死一银ma不一定民营ma上不了喔 想要的生活不同罢了
作者: hibernate (你的她^.<)   2018-03-17 13:45:00
在报考一次 可以升职等吗?
作者: kutkin ( )   2018-03-17 13:49:00
你再考一次也不会上
作者: vodkalime (新鲜的迷思)   2018-03-17 14:02:00
好几家都会有现职的去考 不占额录取直接当升等考
作者: O187 (187cm)   2018-03-17 14:09:00
这种薪水只适合刚毕业的
作者: kutkin ( )   2018-03-17 14:16:00
44就是很多同业的还是会去考....
作者: partytimego2 (子文)   2018-03-17 14:30:00
就算两年前是36k进去的,今年调薪不是有跟着调?
作者: killCHina (把拔~我想买GTR)   2018-03-17 14:43:00
有些只会报怨又不自己提升,
作者: SnowCelery ( N)   2018-03-17 15:02:00
一银法务是要律照也要下分行吗?
作者: kane2025 (寓言柚子)   2018-03-17 15:24:00
leon99也是满嘴干话啊,017新进行员调薪多少旧行员也跟着调了不是,又不是说旧行员没动到,有吃亏?,难道新进行员比当初你进行薪水还要高就该死?那你平常在靠北老行员跟高层薪水多是在靠腰三小
作者: b391702 (桔梗守)   2018-03-17 15:31:00
回S大 简章有写,法务人员录取人员,“原则上”亦先派任“营业单位”历练。
作者: SnowCelery ( N)   2018-03-17 15:37:00
谢谢。~ 那还是算了 :)
作者: killCHina (把拔~我想买GTR)   2018-03-17 15:47:00
楼上怕压力不要来吧
作者: hank0624 (不用钱的保险最贵)   2018-03-17 15:58:00
个人觉得法务要懂一些些存汇即可 但不需懂很多简单的收付 即可,其余真的 就算了00欺 很会“珍惜培育人才”的
作者: paul510404 (牧师)   2018-03-17 17:22:00
007的金融组跟兆7差不多
作者: mismis0507 (杨蜜)   2018-03-17 17:29:00
说真的这薪水很敢给啊有什么好骂的,名额又多,敢拼的年轻人去争取有什么不对?反正不爱再跳就好不都这样?
作者: lolicum (压力大 想想萝莉就舒压了)   2018-03-17 17:56:00
薪水奖金拉高 IPO 保险一起也高 到时候一样缴回去
作者: hotcom (臣又又-Chanyoyo)   2018-03-17 18:23:00
不如兆8
作者: danny0800 (拔葱)   2018-03-17 20:29:00
一银薪资福利屌打国内八成银行了
作者: d91619161 (帅哥)   2018-03-17 22:10:00
薪资真的很高 目前八大最高
作者: partytimego2 (子文)   2018-03-17 22:36:00
已最初始职等的新人,真的算最高了
作者: vodkalime (新鲜的迷思)   2018-03-17 22:39:00
薪资再加行存 加班费等,新鲜人能拿到的算蛮不错的
作者: b604191 (嫩晁)   2018-03-17 22:50:00
一银的待遇真的没话说,我也拐了不少人报名了 (误
作者: cihong (GeReN)   2018-03-17 23:27:00
IPO先准备好
作者: Kkkkk9080 (Konnie)   2018-03-18 00:06:00
一银MA的cp值就很高
作者: oak2002 (自动废文制造机v2.0)   2018-03-18 10:52:00
一阴整体福利如何?
作者: partytimego2 (子文)   2018-03-18 11:07:00
一银ma真的比兆九跟彰7好
作者: killCHina (把拔~我想买GTR)   2018-03-18 11:52:00
ㄧ银ma大概兆丰7台银5
作者: iyoiyo123 (scobido)   2018-03-18 13:03:00
薪水高业绩压力也随涨船高!?未必是好事..待的久才重要
作者: partytimego2 (子文)   2018-03-18 13:24:00
认识几个毕业后就在一银的待了三四年,也没那么难待阿
作者: f5110498 (小米米米米)   2018-03-18 15:19:00
跳不走的只能继续待
作者: chrispaul333 (Leo)   2018-03-18 23:20:00
金融组跟柜台组 差别在哪呀
作者: roytenpura (翼翼)   2018-03-18 23:44:00
三个都没差
作者: richmond1223 (richmond1223)   2018-03-19 00:52:00
薪水是拿来买ipo
作者: adata5678 (xd)   2018-03-19 11:01:00
这薪水真的不错
作者: ltjh   2018-03-19 13:29:00
真的给不错压
作者: monkeyyu96 (阿猴)   2018-03-19 17:35:00
进用?晋用?@@?
作者: piadora (皮多罗)   2018-04-01 22:46:00
一银九等要多久才能达到呢?

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