【新闻】薪资比一比 公银前段班
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出处：2018-03-12 经济日报 记者陈怡慈╱台北报导
大陆“惠台”措施对两岸竞逐人才带来深远影响，公股行库中较具民营化活力的“三商银
”，成为“抗空台”先锋。
三商银高层表示，加薪不能只看幅度，彰化银行今年加幅虽仅7%，但给年轻人的薪资，已
普遍高于合作金库银行与台湾企银，并且不输第一银行。
三商银高层表示，彰化银行是三商银当中，最早开始调薪的，2014年起以平均每年3%多的
幅度在加，四年下来效益浮现，以新进五职等到七职等员工来讲，薪资水平已高于同业。
在彰银，五职等为大专毕业办事员，七职等为MA(储备干部)。
该名高层昨晚表示，彰银虽不像第一银行、华南银行，有所谓的1月1日专案调薪，但就算
把一银加码11%后的情况拿来比较，彰银统统不输人。
他解释，彰银的员工考绩有五类，最低两分、最高六分，四到五分的最多，占了大约80%
。以五职等的大专毕业办事员为例，彰银考绩四分的月薪3.63万余元，已高于台企银、合
库银的五职等平均薪资3.54万余元。
彰银五职等考绩五分的，月薪4.23万余元，也比一银五职等平均月薪3.85万余元要高。
六职等行员方面，彰银考绩四分的，月薪4.29万余元；考绩五分的，月薪4.52万余元，更
是比一银六职等行员平均月薪4.21万余元、合库六职等平均月薪4.13万余元、台企银平均
4.03万余元都高。
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心得：彰银的基层行员起薪是比台企银和合库来得高。
但彰银卡在有被台新吃掉的风险，很多人宁愿把彰银
当备胎而宁愿选合库或其它公股银行。如果彰银能成功
从台新的案子解套，相信报考率和报到率都会大为增加。