Re: [新闻] 现职优存13%调整 3大腹案备选

楼主: evita660715 (巨蟹老女人一枚)   2018-03-10 12:16:07
其实5200利息全部灌到每月薪水里头,没有优存也很好,原因是:
1. 雇主劳退自提每月就要多 5200*6%*12 = 3744
2. 本薪可以多 5200*12 (原本优存的利息部分不变)
3. 加班费的钟点费变多, 如果以每月月薪30000、工作日22天、每天8.5hour计
(加班的倍数1.33不纳入算)
加薪前 每小时工资 160
加薪后 188
4. 考绩/全勤/年终 每年就会多 5200* N (N = 当年度领N个月的年终奖金)
假设 N = 5, 5200*5 = 26000
5. 还有,不必卡一笔48万资金放在银行户头,可以拿去另外做投资理财....
例如:
四十八万若拿去做市场上的美金定存,
美金汇率29.34、6个月期利率2.18为例
约美金16000*2.18% *(6/12),存满六个月美金利息约174美金
第2项原本是计入27万利息免税,但是灌入本薪再加第3、4项会提高缴税净所得
除非优存减半的方式可以领终身,不然这个方案我觉得会比较有利
楼主: evita660715 (巨蟹老女人一枚)   2018-03-10 12:20:00
第一项3744 是一年份的,我忘记改了...
作者: always0410 (everything)   2018-03-10 12:33:00
财政部蹧踏金融业很会而已,不会对银行那么好何况是公股
作者: conjure0 (有梦最美 希望相随)   2018-03-10 12:36:00
国营新进的都是公保哪来劳退
作者: always0410 (everything)   2018-03-10 12:38:00
应该笔误
作者: conjure0 (有梦最美 希望相随)   2018-03-10 12:45:00
而且调5200也怪怪的,这样每间银行存款都被抽掉行员48万,存款不就变少很多新进人员应该是最希望公保改劳保吧
作者: rahim (money making money)   2018-03-10 12:49:00
行员才几千人,乘以48万后才几十亿,台银存款都几兆了,影响很小吧
作者: sentiswab (梦)   2018-03-10 12:50:00
烂头寸多,存款减少好吧
作者: conjure0 (有梦最美 希望相随)   2018-03-10 12:55:00
几十亿还是有少啊,不过最希望的还是公保变劳保
作者: cclune (Ayu)   2018-03-10 13:00:00
改劳保+1
楼主: evita660715 (巨蟹老女人一枚)   2018-03-10 13:03:00
忘记标注,如果我是没有公保资格的台土银行员,我会认为这个方式比较好
作者: calase (万难地天纪柳)   2018-03-10 13:51:00
公股银行其实真的不太缺存款. .何况行员存款基本上又比定存还亏,留着干嘛XD
作者: always0410 (everything)   2018-03-10 14:01:00
C大的想法也没错啦 就少了一个base分行虽然少掉base 却少付13% 反得益改用预算编列方式 就有可能排挤到其他预算因此若改编入薪资 对雇主不利 对劳工有利 改用13%就是像C大说的 至少还有存款base 对雇主有利劳工不利
作者: dantezero (但丁零)   2018-03-10 14:05:00
如果不用卡48万存款在那,万一ipo出来,我们分行的某主管绝对又在那想那些有的没有的……
作者: always0410 (everything)   2018-03-10 14:05:00
不过现在都还在演戏呛声阶段 看看就好3/16投票还不一定会过XDDD
作者: t78973677 (iis)   2018-03-10 16:12:00
全部转到月薪,会增加劳保给付,新人开户也会变少
作者: kutkin ( )   2018-03-10 16:18:00
3个方案都是留存款呀 因为你把钱搬来就是一种承诺
作者: trouble04323 (拿钱笑哈哈)   2018-03-10 20:50:00
烂头寸一堆 抽掉48万存款说不定还拍手叫好
作者: furuya0106 (阿阿)   2018-03-10 21:00:00
抱歉,你这算法也太理想了,全部加5200年终只会减基数而已,加班费也是减时数,总而言之资方不会让自己吃亏的
作者: hank0624 (不用钱的保险最贵)   2018-03-10 22:03:00
支持废掉13% 把每月5200 还给我们原PO 少讲一个 劳保年金的计算
作者: yirgacheffee (来一杯咖啡)   2018-03-11 10:17:00
会不会改了反而更有利,和国旅卡一样
作者: tkhunter (月半甲鸟!)   2018-03-11 12:06:00
支持废13%,5200加到薪资,台土加劳保
作者: Jinchuriki (123)   2018-03-11 13:47:00
直接加5200太扯了,假如废掉13%薪水加2600各位同意吗
作者: tkhunter (月半甲鸟!)   2018-03-11 13:49:00
话反过来问,一个月减薪2600你同意吗
作者: hank0624 (不用钱的保险最贵)   2018-03-11 14:06:00
直接加5200太扯了? 你有无想过 资方省下什么成本?劳退 劳保 影响以后我们老年金额普通请领 职灾请领 少多少?眼光长远把5200加入薪资本金里面 调薪也会增加
作者: coonash (库耐)   2018-03-11 16:56:00
直接加5200背后的隐藏成本(劳保劳退年终等等)资方一定知到 也一定会从其他地方扣回来
作者: s845032000 (~残影~)   2018-03-12 21:23:00
发了奖金,马上给你IPO,这样很高兴吗?
作者: zasx1452 (阿庆)   2018-03-14 16:44:00
买好买满

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com