借标题来回一下。
小弟个人进了公股银行一段时间，也跟不少同业交流过，确实公股在这部分真的是...
其实个人觉得这是台湾社会的通病，多数人都不觉得法律是门专业，或者没上法院就跟法
律没关系，之前还在事务所的时候，都碰到太多情形都是当事人直到真的出问题到不能收
拾的时候才要来找律师，而不是在前端就先找律师询问法律意见，到最后都是在收一堆不
能解决的烂摊子，最常跟事务所老板感叹的就是为什么我们没有提早一点接到案子...
扯远了。
公股银行招了一堆法务，但是真正进来当“法务”的人少之又少，听过不少例子就是在分
行待了数不清几年，还是在当柜员，相较于民营银行，公股对于法务人员的培养真的是落
很多拍...
当然也不是说进公股当法务就一辈子蹲分行，只是能调到总行法务法遵或债管催收的人并
不算多，再怎么说总行的缺就是那几个位置，前面的老屁股没离开怎么会轮的到你，更何
况考七、八职等以上进来的人也不少，当初五、六职等进行的法务能被人资看到然后调回
总行就更加困难。不过因应这次内控内稽办法修正，八大行库都会扩增法务人力，已经进
行的法务可以稍稍期待一下。
至于说有没有方法可以更容易被调回总行？个人觉得还是有，很多时候总行单位开缺要的
就是有某些专业的人，只要你有相关的专业就很容易被看见。
1.律师资格
以法律专业来说，有没有律师牌就先筛选掉很多人，虽然有律师牌不表示你实务能做得好
，不过人资要调动就是看你有没有一些证照在调的，有牌当然比较容易被看到，当总行需
要人力的时候也比较容易看到你，而且总行法务处律师人数很多的话也是值得长官出去炫
耀说嘴的好理由。
2.学历
金融业是一个非常注重学历的行业，甚至还会因为学历去分派系，如果你的学历出身很不
错，是好学校甚至是海龟都有可能被提前拉回总行，以小弟本人自己呆在法遵法务处的观
察，本处经办除了几个从业务单位调来非法律背景的以外，法律背景的经办只有台大、政
大、东吴三所学校法律系出来的，一进单位就是先叫学长好或学姊好...
3.外语能力
总行法遵非常需要外语能力，因为现在主管机关都要求要加强海外分行或子行的监督，大
陆地区或香港都还可以用中文沟通，比较没有语言障碍，但其他地区的分行多半是需要用
英文或当地语言和当地主管机关沟通，语言能力如果不够好，沟通障碍就算了，如果连法
规都看不懂是要怎么遵循...？有意到法遵管海外分行或甚至直接外派的话，外语是需要好
好加强的。
小弟不敢保证说的都一定正确，但这确实是在自己家银行观察到的一些现象与自己体会到
的经验，在这边跟板友们分享一下，总行相关部处的工作内容我想前面的板友也分享不少
，就不再赘述。