请问各位大大 如题 现在手中有这两个选择，合库-北区数位跟信保-一般业务，合库板上
的资讯也蛮透明的了，信保就真的是挺神秘的，有大大知道信保每年是否会调薪或如何升
等吗？
好难选啊...先谢谢各位了

一个观念：独占事业绝对是爽过保证

信保啊！

楼上因为薪水差蛮多的，也怕信保基层难升迁

信保听说比照台土，钱应该没合库多，但就是稳定，无聊

想请问信保录取后，就是等电话/信件通知吗？因为都没什么消息.........？？

合库升迁会卡7 信保就不知道 不过特休应该都比劳基法好

………………

[信保一年好像13.5个月年收而已~朋友提供

听说钱差很多啦 还有信保某些单位算赛

有大大知道升迁吗～

借问一下合库征授信进去长年卡在柜台机率高吗？

信保12个月+2.5个月年终吧好像

在职行员存款利率如果未来调降，那还不如去信保基金

$$:合库>信保 生活品质:信保>合库

合库数位=分行柜员 过的如何 年终多寡看分行 就我所知现在有新人柜员同时兼活存定存支存业务的 在KPI之下 后段组后段名次分行年终其实领的不多 更不用说你的薪水有一部分要贡献到各档基金里面

合库的征授信人员进去后会依分行缺派任，也会询问是否有意愿当理专～若不愿意也不会勉强就是了。若征授信无缺当然就是在柜台练功了…

楼上有被问过吗 请问大胆拒绝当理专应该不会怎样吧

有被询问过啊~直接拒绝也没关系，毕竟不是考理专进去的

你的这资讯太重要了 感谢

分行有考征信进行的，3年私银经验，柜台二年过去了，基本工作做不好，不会转介保险没有信用卡业绩，基本上想做授信工作主管不可能会给机会的

信保薪资不含膳食费（自理），年终约2.5个月，每年升级调薪约千元上下，惟加薪幅度小于军公教，升等需考试（没过的人不多），多可准时下班，偶尔需加班，特休前几年照劳基法，特休到15天时跳到21天（优于劳基），近年有自强活动，要顾身体可以来看看。

感谢各位的分享～