最近投履历的一家银行
刚刚发来适性测验未通过本阶段测验筛选
我原本以为不会过的笔试过了(我会计都忘光了，成绩单来不及申请)
结果这个居然是会刷人的吗...
虽然我也没有乱填、挺诚实的填
但因为测验的标语都写些什么没有标准答案、可以放心的填所以我原本以为不会刷人
没有很闷因为本来就没有非常强烈想进的欲望，不过还是挺意外的
＊拨接请原谅

国泰 渣打都会

富X?

适性测验测出你没有很想进

适性测验不能乱填 现在才知道？

X邦？

渣X吧

我哪有乱填...我只是很诚实而已 适性不是测想不想进吧?

这跟智力测验一样，不要乱写啊XD

这种测验不能诚实

跟面试一样一切都是acting!

跟性向测验一样 是说谎测验XD

要展现积极度

所谓的适性测验也是有包含逻辑推理和语言能力等等有标准答案的题目吧

适性测验稍微有研究过问卷设计的大概都知道运作方式吧，随便讲一个就是会穿插好几题题目一样但问法不一样的看你的答题相符性

我之前投富邦是先线上适性测验过之后才参加笔面试

楼上J大后来面试有过吗QAQ

我被汇X刷过

都要昧著良心填啊 假装自己很积极合群正向不怕销售

被国X刷过

同意g大说的 不要答的大相迳庭就好

性向根本测谎 一个问题分好几题问如果答案都不一样 就不会通过了

投富邦柜员 适性测验没过 HR回说我结果比较适合当业务类可能回答的都太积极主动?

有听说不是每个职务每间银行都要那么积极的

我都选不想选的答案，给你参考

有的银行的适性测验不是做交代的 它会有适合这职位的模组范围 当你的模组测验不符合这范围 是不能被上交上去作录取报到不过银行挑人选还是以面试为主 所以如果主管面试想要录取你而你模组没过 会请你再好好重做一次如果面试的人多 职缺少 当面试结果不出众 模组又没过 那就掰啦以原PO情况推测 大约是竞争对手面试状况 或条件比较出色又或者竞争者表现都差不多 主管在这些人中选不出来 那就只能看帐面上的资料 证照 相关经验 适性测验等适性测验请以适合这职务该有的特质为主来写 别完全诚实回答跟面试一样 需要包装

只要把自己想像成热爱团队合作 风雨无阻积极的业务员 出现重复问题时答案一致 就会过了 根本说谎测验+1

会

某家的MA适性测验根本在刷学历

本土跟外商的适性测验标准也不太一样

所谓的测试你想不想进 是说如果你够想进 会想尽办法上网挖出答案来 而不是傻傻的硬著头皮去做 想像一下被录取后面对客户上司你也有哪句说那句 也不适当吧

X邦

富X的会