（朋友无PTT帐号代发问）
朋友有多年RM经验，想换工作刚好收到日盛某分行面试通知(他没主动投履历)，
听起来分行经理那关是过了，但是要求要跟总行面试才算正式录用～
问题来了，分行经理要求他要提供十间过去客户的资料，要有名称/额度/负责人姓名
以利在总行面试时替自己加分
想请问这样的情况是正常的吗？
我是外行，但总觉得身为银行员应该不能随意向第三方透露客户借贷金额，但不知道这是
不是面试常态？想上来请教一下，谢谢
（朋友也不清楚因为他多年都在同一间银行）

......

是我的话不会给

觉得不要

原东家知道会吉

这应该有营业秘密和客户个资问题吧

...

你给了就是绑炸弹在身上，然后控制器给对方，如果薪水没加很多，不建议去日x，绑约制不知道还有没有，而且有能力也不会有发展当初日x主动找我面试，我提出想要做理专，他要求要先做柜台1~2年，才看没有机会转，然后柜台要求的业绩比原本民营银行的还要多

这被发现稳死的

规模小获利差的银行

当了多年RM结果不清楚提供客户资料给其他银行会有会问题？说笑吗？不

这我一定吉

不正常

我面试时提供business plan, 客户名称都用ABCDE带过，最多也只说产业和往来业务，从没有被要求更精确资料。

绝对不能给，违反个资，被抓到，一辈子都赔不完

这会被原来行库告到脱裤吧..

知法犯法，这主管知道个资法吗？

说不定对方在考验你的个资法概念

个资法难道那个经理不知道吗？

对方有问题

经理是在暗示要不要同流合污喇

好扯的银行...

给了等著被吉

连柜员都知道不能给....

这什么垃圾主管？？！！

你是认真的吗？

会这样要求简直是不正当的银行可惜你没录音，可去金管会检举

几年前去面试还叫我写在A4上面，说人资要看才会过。

这太夸张

不能，然后这家的话就算有既有客户也未必带的进去zzzzz

他是想阴你吧

录音起来 换他一定要录取你 哈哈哈

连扫地阿姨 都知道 不能给.....

既然有MAIL存证了，那稳上了，先恭喜

太夸张，烂银行

这个问题……po在版上只会有一种答案，实际上有很多解决方式

烂