大家好！
这篇询问的主角当事人已有5年以上工作经验(非金融业)，
今年挑战同时转换产业+职位进入金融业，
幸运地分别拿到租赁界跟寿险界的幕僚单位内勤职缺。
基于之前履历表的凌乱，当事人接下来这一份工作是建议要能做满三年。
也希望能累积在金融业的职涯专业。
希望版友能不吝指教，给予在转职决策的思考建议。谢谢！
中租 fintech相关部门
试用期薪资：N-1
(试用期后不确定是否调整，但人资说每年都会调薪。N为当事人前一份工作的薪资)
职称：襄理
福利：满半年有年假12天，每年1万5员工旅游补助。
端午、中秋个半个月，年终一个月。分红另计。
另外，表定工时一天7.5小时。(虽然仍会待满8小时)
补充：
1.这是新创部门，听说不是集团内的主力单位。
国泰人寿 企业社会责任相关部门
试用期薪资：N-3
(试用期后会调整0~10%)
职称：高级专员
福利：年假依据劳基法，满半年有3天。其他福利如大家所知道的。
补充：
1.这是新创部门，听说是高层重视的主力单位。
2.国泰内部听说很多轮调机会。
两份工作都是好工作，
当事人目前已有初步的想法(跟我的建议相同)，
只是长期待金融业、外商出身的前辈意见与我们不同。
因此，希望能透过版友提供不同的想法跟思维，以给予当事人更周延的建议。谢谢！
另外，也想请教一下，
如果进了中租，以后还有机会进入国泰吗？
反之亦然，先进入国泰人寿，以后有机会进入中租吗？
(毕竟是两个不一样的产业)
先谢谢大家指教。

中租

CSR部门应该比较没压力

csr

中租

我会选稳定的

国寿

中租fintech部门 成立不到两年，辞职比例异常的高，给你参考

中租

我会选CSR

国寿+1

Csr

csr

2,但我好奇新创单位 又和CSR相关是哪个部门呀...

我也觉得csr

补充一下，国寿CRS的职位因为有认识的人轮调过，所以有听说(1)常要加班(2)很多跟内外部单位沟通的机会。另外，方便分享一下这些选择后面的原因吗？这样可以帮助当事人确认是否有没有考虑到的资讯或思考逻辑。感谢!!

中租

准备退休？

中租内勤没什么年终，国泰内勤超多一年最多可能差6个月年终以上中租内勤固定二个月而已

国寿+1，曾经为国寿内勤，内勤过的真的不错！！！

楼上P大此话当真？！中租内勤只有两个月吗

寿险内勤绝对大胜