大家好!
这篇询问的主角当事人已有5年以上工作经验(非金融业),
今年挑战同时转换产业+职位进入金融业,
幸运地分别拿到租赁界跟寿险界的幕僚单位内勤职缺。
基于之前履历表的凌乱,当事人接下来这一份工作是建议要能做满三年。
也希望能累积在金融业的职涯专业。
希望版友能不吝指教,给予在转职决策的思考建议。谢谢!
中租 fintech相关部门
试用期薪资:N-1
(试用期后不确定是否调整,但人资说每年都会调薪。N为当事人前一份工作的薪资)
职称:襄理
福利:满半年有年假12天,每年1万5员工旅游补助。
端午、中秋个半个月,年终一个月。分红另计。
另外,表定工时一天7.5小时。(虽然仍会待满8小时)
补充:
1.这是新创部门,听说不是集团内的主力单位。
国泰人寿 企业社会责任相关部门
试用期薪资:N-3
(试用期后会调整0~10%)
职称:高级专员
福利:年假依据劳基法,满半年有3天。其他福利如大家所知道的。
补充:
1.这是新创部门,听说是高层重视的主力单位。
2.国泰内部听说很多轮调机会。
两份工作都是好工作,
当事人目前已有初步的想法(跟我的建议相同),
只是长期待金融业、外商出身的前辈意见与我们不同。
因此,希望能透过版友提供不同的想法跟思维,以给予当事人更周延的建议。谢谢!
另外,也想请教一下,
如果进了中租,以后还有机会进入国泰吗?
反之亦然,先进入国泰人寿,以后有机会进入中租吗?
(毕竟是两个不一样的产业)
先谢谢大家指教。