新闻连结: http://m.nownews.com/n/2016/09/02/2226196
小谷最近公司办活动，也跟各位分享一下
现阶段中租在海外除了中国超过30个据点，越南泰国都已成为获利引擎
菲律宾柬埔寨都将成立据点，马来西亚公司已经成立正在步上轨道
对于愿意外派的人才还是需求很高
值得参考
而且随着企业团发展太阳能事业，有机会给优秀的员工不同于传统企金的发展机会
原文:
中租控股至今完成4届亚太储备干部(MA)召募，经过2年训练，部分MA顺利外派至中国大陆
、泰国、越南等实地上线。中租于9月1、2日举办首次海内外MA训练活动，中租企业总裁
辜仲立与历届共40名MA进行午茶座谈、亲授机宜，强化MA海外工作的功力。中租表示，成
功通过台湾与海外市场的双重挑战与审核评鉴，即派驻海外服务，表现优异者年薪上看新
台币200万元。
中租控股董事长陈凤龙主持2日的回训课程，他在致词时表示，东协市场是企业未来扩张
的重心，除了泰国、越南、马来西亚，2016年新增加的菲律宾、柬埔寨，以及计画逐步增
设的缅甸、老挝等极具发展潜力的新兴市场，将延续企业中长期的策略布局。
陈凤龙进一步强调，人才是企业国际化发展与永续经营的基石。培育优秀员工派任海外，
将台湾经验带入当地，以复制人才、成功经验，带动企业国际化，同时也协助国际员工融
入当地生活，落实人才在地化，在在提升企业整体的国际竞争力。
这项训练课程以扩散经验、深化知识为目的，中租迪和总经理侯明钦与人资长郑秀姿等主
管，以长期经验及工作智慧，剖析实务工作内涵，在现场提供即时意见与趋势见解，精进
MA管理能力，深化经营知能。而与会的MA则分享在海内、外工作的实际体验与学习，从员
工到主管的角色转变，从台湾到海外的市场转换，从工作到生活的适应转化。
2015年派驻中国大陆深圳的陈昀认为，正向思考、看优点，保持兴趣、勤学习，是工作与
生活适应的不二法门；2016年派赴泰国曼谷的黄中琳指出，倚靠单一长处难以海外生存，
唯有全才、也就是提升所有能力至一致的品质，才能面对挑战；派至越南胡志明的刘承烨
分享，跨文化的沟通与理解是在地发展的关键。
郑秀姿提到，亚太MA是企业阵容坚强的精英部队，也是维持台湾特色，发展国际化、在地
化的桥梁，未来将持续召募更多MA的加入，以支应公司海外新市场的布局，也将扩大征选
车辆、绿能等潜力产品的多元专业人才。
中租亚太MA自2013年开始召募，每名MA必须历经2年的业务推广与风险审查双重能力的培
训，专精于企金服务，透过实地拜访，掌握跨业资讯，扶持潜力客户，最后半年的海外训
练，渐进融入当地工作与生活情境，强化核心竞争力，也奠基管理职能。成功通过台湾与
海外市场的双重挑战与审核评鉴，即派驻海外服务，表现优异者年薪上看新台币200万元
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