※ 引述《maxidogkimo (oo)》之铭言：
: 因为认识几个朋友以及自己的亲身经验
: 南部人来北部民营金融业发展(有银行以及保险、证券业)
: 尤其是总部的相关后勤职缺(如商品pm、风管、精算、行销部门、crm)
: 工作3~5年后，年薪平均来说大概从50多成长到70左右
: (非业务职 非ma，所以起薪没有太高)
: 但也感觉到升迁上并不容易，薪水要成长其实还是缓慢的
: 如果继续发展同领域专业，未来想要回南部很难有相关职缺，
: 多年努力之后，发现要回南部却只能砍掉重练。
: 若要留在台北，年薪至少要90万才会比较有生活品质及成家立业
: 但说买房也是空谈。
: 想请问往台北金融业后勤职缺打拼的外地人，怎么规划自己的职涯呢?
: 1.打定决心就是一辈子留在台北
: 2.未来等机会回南部(砍掉重练)?
看到同是南部上来台北打拼的
路过分享一下
我来台北工作将要满5年
刚上来的半年是银行业务
后来转民营保险后勤至今
老实说您列的职缺中
就我身边的朋友看来
像是风管、精算这两个种,做了5年应该不只70左右而已啦
当然各个公司、每个人的状况各有不同,讨论太多可能没意义
只说说我的感受好了
工作第三年开始年薪终于破百
个人是觉得谈不上生活品质
但好好的过生活是可以的
至少租个房买个车、出国游玩什么的不成问题
其实工作到第二年，就有机会可以调回南部
既不用砍掉重练、薪水也不调降
也不是不知道回去生活会好过很多~又立刻可以买房
但只为了发展性，我选择留下来
毕竟想跳槽～有实力的话北部的同业多的是让你选
要是想升迁～南部单位卡好位的老屁股比台北多的多，自己占不到便宜
所以就留到现在了
然而这也是我最近的思考的问题
如果未来薪水成长幅度不高
现在又卡在100~我觉得是个尴尬的数字
因为这薪水回南部算好过
但未来要在台北成家，找个对象一起负担个新北的房子
也不是不可以～但是颇辛苦！
所以我索性把 1.待北部、2.回南部 这两个选项交给老天
未来老婆在哪我就待哪
如果未来没老婆我就........
3.调去台中