※ 引述《cyt1t (ting)》之铭言：
: 代po
: 大家好，这两个职缺让小弟苦恼好一阵子了，希望听听版上前辈意见
: 背景:小弟为刚要退伍的新鲜人，112硕毕,无实习工作经验
: 目前考量的点为:合库的受训似乎较完整且薪水较高，但兆丰本质较好，如果未来还是升
: 兆丰九职等的话，先进合库之后再两年后再考好像也是不错选择，但也不清楚是不是一开
: 始就进兆丰8再考兆丰9比较好
: 想了很久还是不知怎么选择,期许各位版友能给一些意见，谢谢大家!!
学弟你好，
合库GA的受训内容可以搜寻我的文章心得。
就银行体质而言，兆丰的确较佳，无聊可以研究两家的104年报，关于各项业务量以及资产负债结构的部分多琢磨一下、还有损益表的收益成本组成、各项财务比率，就知道了。
你的状况跟我当年一样，所以我应该算有资格聊一段。
合库的受训的确可以在一开始就灌输给你很多新奇的银行业务知识，此外还让你在总行爽半年，的确对于无工作经验的你会有冲击，总行不少人真的都很厉害，尤其是授信的部分。
不过，这些见识在你下分行后几乎没有太多用处，因为还是从柜台开始蹲(假定兆丰8也从柜台开始)，有些人在柜台期就崩溃了，我自己也不爱啦。慢慢半年以内会让你做授信或是外汇。去过总行的坏处就是，总行是公务员、分行是动物园，要有心理准备。
我看你是112研所，应该学习能力不错，那些先受训的内容，只要你能力够，在几年内兆丰也会让你体验到，而且是实作。应该说，官股的生涯这么长，需要着眼在半年受训吗？你思考看看。
如果你对海外分行有兴趣，合库目前有优势的应该是派驻海外的整体薪资比兆丰好。但也不可能马上让你去海外分行，至少要做过企金。兆丰海外的资源很多，想去当然也是排队，除非自愿去巴拿马。
你以后做放款就会知道，5P，people最重要，银行也是，人力资源是银行的资产，选育用留，都很重要。两家对于行员的培育我想大概都是大锅炒，但平均而言兆丰行员学经历都较优秀也是不争的事实，你不妨去请教一些银行的前辈关于icbc的评价。我自认没办法跟太恍神的同事配合，很麻烦。
还有请调的问题，ga会绑约的样子，你短期不可能离开台北(如果说台北人请忽略)，兆丰的请调容易多了。
我是认为你既然有留兆丰9这条路了，你心里应该有答案了，兆丰理论最快两年可以升9，另外你没办法保证，两年多后你一定会录取(GA两年内离开要罚钱，你卡两年工作经验才能报名9等)，久了你也不会想离开了。
薪资方面，如果在排名不错的分行，兆丰8应该跟合库7等进行差不多。关于眼界的话，我觉得银行都大同小异，业务都是那些，只是作业流程跟内容有些微不同而已。
希望9.19可以一起受训，加油。