大家好，朋友爬了许多文，似乎没有讨论合库五职等和兆丰八职等的文章
所以想寻求版上各位先进的意见
目前合库五的分行已确定，统一报到时间为9/1
而兆丰八9/19会先受训，待受训完才会知道分行，10/3直接去分行报到
(兆丰录取信上可填志愿序，但最后会分到哪个分行听说也是看运气，
因为是台北人，所以朋友也担心会分到双北市以外的地区)
另列比较表如下，若有疏漏或错误还请大家指正
合五 兆八
试用期本薪 32,200 (含午餐费) 打八折=30,080
正式期本薪 33,200 (含午餐费) 37,600
行存 13% 48万 13% 48万
升迁 七职等前，一年or两年一升 看个人造化，八升九平均3-5年
加薪 一级1000左右 可能几百块
total交通时间 30-40分钟 未知
加班费 可报，但有上限 换补休
业绩压力 有，主要还是看分行 有，主要还是看分行
年终 最多4.5个月 看当年获利(但应该不会比合库少？)
三节 ？ 礼券
朋友注重稳定，以及希望准时下班后能去学语言和才艺
不知合库会否因分行数较多，日后裁并的风险大？
因为朋友不特别想外派，所以暂不考虑兆丰海外优势
业绩压力也依分行各异，故先不考虑
兆丰虽然一开始起薪较高，但若升迁和加薪龟速，
不久也会被七等前稳定上升的合库超过？
这样看来，似乎合库对薪水上涨较有感
想了很久还是不知道孰优孰劣，希望各位版友能给一些意见
感激不尽!!!