楼主:
afflic (afflic)
2016-06-06 02:24:46不知道为什么，看到这篇很想笑lol
如果有冒犯到原PO，还请见谅
※ 引述《mapleroyal (Enjoymylife)》之铭言：
: 本鲁的观察啦 自己的一些想法
: 但最近遇到一些学弟妹、同学 他们已经在MA征选流程中了、甚至已经有offer了
: 突然跟我分享想法一个自我怀疑说: 我真的有资格当MA吗? 我值得那月薪6万年薪80
万?
: 说真的一开始听到 真是吓坏本宝宝了 没想到竟然这么多优秀的朋友
: 到了这个阶段还会有这种自我怀疑 但后来想想 毕竟许多人没出个社会 这也难怪
: 然后又被许多新闻、网络文章、或是Salary版说的 以为薪水行情真的不怎样
: 我把最近经常碰到有关MA的疑问整理成3大点好了
: 1. MA真的值那么多薪水吗? 平平是新鲜人为啥MA薪水那么高，其他人薪水这么低?
唉年新80万台币就觉得自己领很多了...这倒是真的很可悲...
: 2. MA的专业是什么? 商学院学的专业是MA的专业吗?
听我的MA朋友说，很多MA还是做业务为主啦(君不见企金、消金开缺最多)
当然有些分比较细的可能比较不一样，是以教育训练培养人才为主
: 3. MA这个工作适合我的人格特质吗? 是我可以永久发展的职涯吗?
: 我的看法如下:
: 1.
: 我想提醒原PO以及各位应征MA的是: 大家有概念，目前银行业中的高阶主管，薪资水
准
: 是多少吗? 还有他们对自家银行的帮助有多大，更精确来讲，每年能带来多少获利?
: 如果你知道的话，你真的对金融产业的薪资分配结构有了解的话，你还会觉得MA的薪水
真
: 的很高吗?
: 请大家记住一点，MA这个计画，现在会被各家银行采用的原因是什么?
: 是人力成本上的大量cost down RRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRR
: 因为你根本不晓得，去市场上挖一个专业人士过来，会有多贵，会对公司文化造成啥影
响
: 所以MA这个计画，不管怎样都是公司赚，不是你赚，好吗?
: 我不知道原PO有没有看职业运动的概念啦，MA其实就像足球的青训、棒球篮球的选秀嘛
: 让球团(也就是金控)能用较低的成本买到小鲜肉，之后只要有几个长成明星球员
: 球团就赚回来啦! 金控也是一样的道理嘛，他现在选一批进来，也不用都每个最后都
很?
: 秀RRR，只要十年以后有几个是优秀的，金控就是赚啦!
也是没错
给你个年薪80万，你就以为自己遇到伯乐了...
: 2. 所以如果你从这种选秀养成球员的概念去解析，你就知道银行的标准是啥了嘛!
: 为什么要选名校不选证照、宁可选成绩不选工作经验?
: 这就跟职业运动选秀的时候一定是先选stuff，像你的身材、速度、力量、天分什么的
: 因为大家都知道还没进职业前数据就是参考用的。真的stuff好的长成大物才是目标
: 换到MA的选择上，为什么要选名校，为什么要看起来积极的人?
: 因为学习能力、抗压力就是MA最重要的Stuff嘛，你成绩很好，多少证明了你过去学习
: 能力不太差啊! 与其你说你有啥专业能力，我短时间内要怎么评估你所谓的"专业能力"
: 已经符合我们职场上的要求? 所以选择上一定就是选一个学习能力看起来最好的嘛!!
: 如果你是HR，你自己想想你会选谁?
这点我倒是可以回答你
因为有名校、有证照、有成绩、又有工作经验的
基本上台湾的本土银行不会有机会选到...
外商投银，从去年九月就开始挑人
外商商银，从年初开始挑人
而本土银行呢? 三四月开始，有得还更晚
你觉得这些银行的MA program，会来应征的人，剩下哪些人呢?
所以最后就只好，看学历、看成绩...
(不过就我的经验来看，我觉得看工作经验的银行，还是比看校名跟成绩的多一点...
小鲁我认识几个学校跟成绩都很不错的人，最后很多都是因为经验不够强大而掰的)
: 所以这也是为啥现在几乎都直接选研究所毕业的理由，难道大学生真的比较废?
: 台政的大学毕业就一定输其他学校的硕士? 这也不一定吧，但为啥趋势变这样?
: 因为我今天选MA进来就是要养一段时间之后来用的，未来的cost down嘛
: 那我选一个很强的大学毕业生，如果你来当MA当了2年后说你要出国念MBA
: 那我金控不是白白付你200万年薪，还没利用到你，你就跑了? 这样HR不是87是什么?
这点就很有趣惹
学士工作个几年后会出国唸MBA
硕士工做个几年后就不会跳槽?
讲白了啦
这些会去申请MA program的人
有几个是真心想在那间银行待一辈子的???
多少人只不过是想让自己的履历好看一点，方便以后继续跳槽而已
HR如果是因为这种原因才直接选研究所的毕业生，那岂不是也蛮87的ㄏㄏ
: 回到所以原PO说的商学院的专业是什么?MA用不用的到?
: 我相信版上商学院毕业的也是多数了啦，管你是台政四大，还是美国Ivy League
: 我们大家自己心里有数，MBA这种东西学的"专业性"有多高啦 科科
: (当然除非你是财工博士，负责啥风险或产品定价等非常数学的东西那就真的挺专业。)
: 不然所谓商学院的专业，其实都不难R，你只要那个逻辑在那边，你够聪明
: MBA所谓的专业就是一下子就学起来的概念嘛，只是会随经验的累积才成为专业，用点
给?
: 的字眼就是expertise。
: MBA学的很类似金融业所要的没错，但金控要的专业更细致，那可不是念念MBA所就可以
: 养的起来的(毕竟人家是Expertise耶，你敢嘴)，但是如果你在MBA阶段学得很好，多少
也
: 可以期待你进公司后会学的不差。
说到这点嘛...我觉得台湾的MBA没一间能打的
人家哈佛、史丹佛的MBA，为什么能够全球top10
人家教授一年拿多少钱? 台湾的教授一年拿多少?
除非是佛心来了
不然哪个成功的企业家，会头壳坏去来当这薪水可能1/10都不到的台湾商学院MBA教授ㄏ
ㄏ
而且，唸MBA，有时候不是要学什么多高深的知识
因为再怎么厉害的技术，也不可能比在业界学得还有用
唸MBA的一大目的，是累积人脉
看看别人在碰到一些管理上的问题时，其他人是怎么处理的，你自己又是怎么处理的
所以才会有人说，没工作经验别去唸MBA，你学不到什么东西的
最后，回到主题，来谈谈MA的专业
其实齁...以现在台湾本土银行选MA的花招...
我也是觉得很难选出些什么专业的人才啦
抗压性倒是可能可以看得出来
各种面试马拉松，不是在搞人是什么...
像最近那个国泰CMA，居然还要面试者拍影片骗赞数??!!!
什么时候面试个银行，还需要会这么多花招了...
重点是
每家银行各出奇招，选出了一堆看似菁英的人以后
program开始后没多久
跳槽的跳槽、退出的退出
觉得自己不适合金融业的更是一大票
真不晓得这些银行的人资
想出这些搞人的面试花招
到底是为了什么...
这些银行，如果真的想找到好的人才
还是把薪水提高点比较实际...
作者:
kumo520 (Jackie)
2016-06-06 02:52:00GG的一堆啊！哈哈
作者:
nonome (阿诺)
2016-06-06 08:33:00作者:
killCHina (把拔~我想买GTR)
2016-06-06 10:22:00学姊拍了真的很好笑，但还是点赞…
作者:
subpop (尚未通过身分认证)
2016-06-06 14:21:00说人家MA好笑 请问afflic您在哪高就? 为什么可以这么高姿态出来指指点点酸MA? 要不你分享一下比MA更有钱图的工作啊 摆明为酸而酸 让人觉得你不是当初上不了MA现在看到一些MA过来人好像也没这么光鲜亮丽 就咬著打打MA落水狗 会让你比较心理平衡吗? 很心酸捏
楼主:
afflic (afflic)
2016-06-06 14:48:00MA不差，但也没有多好…人家欧美毕业生年薪六七万镁我们MA月薪六七万台薪水没多高、一堆人不适应退出都是事实哪里为酸而酸了???
如果是MA过来人 动机就OK 如果是连MA都应征不上的人来酸 动机就像逢甲出来酸发展比较差的台大人司马昭之心 帮QQ
楼主:
afflic (afflic)
2016-06-06 15:43:00奇怪到底哪里酸了…不懂 = =
我是觉的不会太酸啦 不过银行的MA征选真的太冗长了看到要拍影片也是无言 XD
我觉得他也没有酸~他只是没办法接受市场的残酷同样的学长姐跟同学~有些拿global pay有些外商MA有
在afflic而言！大概只有外商投银才是不错的工作
还是老话，比的是十年后薪资，初期差个2万3万一年也
台湾教育从小排名选志愿挤窄门，自然也会觉得只有外商投银值得去等工作几年以后可能才会发现赚钱的工作跟机会很多，比大学生口中的投银多很多
不过十年后对新鲜人挺遥远，工作十年后，薪水破三百万的也不多，对新鲜人说月薪六万扎扎实实领，其实也挺实在的一般工作起薪四万，十年后才年薪一百左右也是很多
身体健康成本家庭成本是很多三五岁以上会考虑的 这些都不是二十多岁会考虑的反正比这些感觉不是太有意义，十年后各自规划跟想法都不同啦
楼主:
afflic (afflic)
2016-06-06 16:20:00我只是觉得付出同样的心力台湾的钱比人家少、福利也比不上人家…当然，如果你觉得台湾金融业这样就已经够好了，那我也不反对就这样待着，人各有志
台湾的ma和外商付出的能力心血差太多也能一起比 科科如果真的这么优秀不会只有ma
作者:
dragontwo (Be A Man !)
2016-06-06 16:23:00台湾确实只有港,新的3~4折,薪苦了,拍拍
台湾的确薪低，不过跟MA这件事无关去骂政府还比较实在
楼主:
afflic (afflic)
2016-06-06 16:26:00在台湾，工作十年后，真的能破三百万的人不多但是好一点的外商，工作个三五年，甚至是毕业第一年，薪水就有十万镁的等级政府有责任，不愿意培养人才的公司责任也不小 = =
外商一年也是不少缺 怎么这么好不去 一直骂本土如果可以一年300谁要在本土当奴工 说实在人肉市场就是看能力而已啊
其实我觉得香港年薪300的跟我们年薪100的能力可能差不多，台湾逐渐被边缘化是事实物价水准就是不同囉，杜拜乞丐也年薪300
所以很多优秀人才外流 不光香港 很多也流到北京上海新加坡 这些都正在发生中也不是金融界这样而已
作者:
dragontwo (Be A Man !)
2016-06-06 16:38:00各位老大讲了这么多,小朋友们也听不懂,他们还是起薪选
所已是各国国情不同囉，跟MA这件事没有关系aff大有缺憾可以去国外找工作吧，祝福你XD找到还可以发PTT ㄎㄎ
作者:
nidhogg (开始负债人生)
2016-06-06 16:43:00我的疑问是....怎么没人嘘？
作者:
dragontwo (Be A Man !)
2016-06-06 16:46:00有人愿意分享想法,好事,为何嘘?
各家银行也是立意良善啦，不过搞得乱七八糟也是事实各国文化也是有关系啦，台湾企业上头做错误的决策下属是不敢表达的，等到上头发现问题已经很晚惹在台企老板权威很大，没人敢质疑跟优质外商有充分讨论意见是不同的以上说的仅代表个人意见 勿战ㄎㄎ
楼主:
afflic (afflic)
2016-06-06 16:51:00同意台湾人不敢质疑老板台湾惯老板也不允许属下质疑出问题后才在那边找人负责
一整个拜神的概念。文化就是如此，也不只是金融业啦HTC卖不好应该是很早之前该发现的，雪红姐做处理是多久的事。一定要等年报季报出来才发现问题机海战术有问题，我不信宏达电的人看不到只是中间备河蟹掉惹
楼主:
afflic (afflic)
2016-06-06 19:06:0080万就能满足，我个人觉得不是好现象这就好像妳顾外佣帮你做牛做马一个月给他们不用两万他们就很高兴一样当然有些人物质需求比较低啦
同意a大 就像台湾的实习3w/月就算高了 但最近才找到一个国外的5xk/月(换算台币) 做的事情也没比较累
作者:
Beef (Don't look back)
2016-06-06 23:32:00台湾金融就业环境弱也不是一两天的事了 一直怨天尤人有用吗?所有台面上大型金控都是纯家族企业 加上华人文化陋习本来就不是给你伸展抱负的好舞台 但你大可选择干脆的跳去HK或是新加坡 整天在这边该说台湾人怎样台湾老板怎样 帮助在哪
帮助在知道原来可以有更好的选择啊，帮助超大的好不好
真的要有帮助是要“教”怎么去HK/SG/CH找到高薪工作的撇步。我也知道国外钱比较多，但是没门路，不知道求职的眉角啊
作者: turismo (forza) 2016-06-07 00:37:00
所以就是一直在这边讲一些大家都知道、打高空的事情来显现自己比较厉害，比MA们都厉害很多的意思
作者:
CTLien (Chris)
2016-06-07 00:52:00我先
作者: appraiser (Valuer) 2016-06-07 05:06:00
提醒一下 考虑欧美薪资请也考虑税率 过来人经验 =)台湾避税方法简单很多 税率很低 然后再去比较会较准确
作者:
jn8029 (宅男8029)
2016-06-07 07:05:00泪推香港年薪300跟台湾100差不多
作者: c10121 (阿俊) 2016-06-07 08:13:00
帮助知道有更好选择XDD现在知道也来不及了
楼主:
afflic (afflic)
2016-06-07 09:05:00不会啦 要相信人生永远来得及
作者:
HisVol (他的体积)
2016-06-07 09:09:00就像跟高中球员说中华职棒很烂，应该去MLB领global pay一样XD
楼主:
afflic (afflic)
2016-06-07 09:11:00所以台湾家长不让小孩打篮球啊呵呵打错 是棒球 = =
作者:
symeng (阿咩咩)
2016-06-07 15:16:00虽然有点酸 但是不否认a大观念还蛮正确的 只是台湾的人才肯不肯面对这样的事实而已
作者:
joyi (乔依)
2016-06-07 19:04:00说得好，现在澎风的年轻人远多于有实力的！还有脸要求高薪勒，笑死人！
面试官面试不就是要看出谁是膨风，谁是有实力?然后录取有实力的给高薪吧，而不是全部往下打..
楼主:
afflic (afflic)
2016-06-08 00:40:00面试不就是比谁会膨风吗lol