同样在银行上班过2年，目前在产业财务上班的我，觉得银行跟产业超级大不同
1.银行工时超长，开关门尤其难过
产业朝八晚五，准时跑人
2.不用稽核，不用法遵，不用查核就是爽
3.产业薪水惨，但换算时薪很难说
4.压力来源不同，瞬时压力没这么大
5.同事比较不会比较与猜忌
6.在产业公司有单超开心，觉得公司营运发展好
在银行有业绩虽然也开心，但心中却会莫名的心酸
7.产业生活品质不错，中午还关灯睡觉
以上纯属个人心得，谢谢指教
作者: secrets (~~) 2016-05-27 21:42:00
中午睡觉记得盖被被，小心着凉....
作者: ab2222 (AB2222) 2016-05-27 21:49:00
我只会想问大哥你产业有没有缺人= =
作者:
ruve (黑胡子哥)
2016-05-27 22:05:00可以进产业财务有人会想进银行...?
作者:
stply (速水玲香)
2016-05-27 22:27:00偏偏总行单位大部份是皇亲国戚，不用买基金推卡扛业绩，这就是不公平的地方。
作者:
leon99 (李奥)
2016-05-27 22:27:00可以问一下有缺人吗? 哪家公司
作者: ab2222 (AB2222) 2016-05-27 22:27:00
也有不是皇亲国戚的拉，只是很少而已
作者: bennie73 2016-05-27 22:54:00
同意，外面比银行好的工作还是有，可是大部分人不知道，而且这是一道窄门，不像银行一年八大官股招募超过1000人，没在挑银行的话，一定有一间会录取，可是在外面的考试，不论是会计或财务，很抱歉，只要前3名，所以银行能转职其他产业的人是少数。
作者:
sz2006 (一言难尽)
2016-05-27 22:59:00看你待什么银行吧.爽的都不会让你知道的.别傻了.看你要不要拼而已.我就换了4家.努力一点比较实在.衷心祝福你
作者: Federer4ever (费神) 2016-05-27 23:03:00
总部单位有些是很专业的部门 没关系的多的是 只是你要有那个专业能力罢了 进不去不代表里面的人就是靠关系好吗 难道投资风控部门主管会愿意摆一颗西瓜吗
作者: ab2222 (AB2222) 2016-05-27 23:04:00
我只能说很多人缺的是机会不是能力，当然也是有能力的人我只能说你举的部门是少数特例，我可以举出一大票反例
嗯，实话说敝银行真的有调过某特异人士到风管，处长真心希望来的是西瓜。
作者:
youga (妖嘎)
2016-05-27 23:18:00说银行总行大多数是西瓜 我也是醉了
作者: ab2222 (AB2222) 2016-05-27 23:27:00
我直接说得很白了，很多人相对于那些位置缺的是机会不缺做那个位置的能力
作者:
leon99 (李奥)
2016-05-27 23:28:00我以前也是想进公司当财会或是风控，但想回乡工作，偏偏乡下地区没大型传产公司，左思右想才到银行来上班。因为台北市跟中南部县市，银行给的薪水都是一样的很多传产的缺根本不会流动，因为位置其实比银行好做很多
作者: onmytoes (假文青) 2016-05-27 23:31:00
产业财务我也做过，但福利等等的没像原po说的那么好，小人也还是存在的。
作者:
leon99 (李奥)
2016-05-27 23:31:00所以银行跳传产真的需要一点运气，能否给点建议呢?
作者:
b177136 (麦哲伦)
2016-05-28 00:02:00推瞬时压力真的有点大...
总行PM专案操的时候 分行比起来根本是天堂 我也是醉了
作者:
Egiot (安东尼面包超人)
2016-05-28 01:27:00银行可以不要面对到奥客的部门。不管多操，都是爽缺
作者:
SEEKME (烤鸭)
2016-05-28 02:36:00产业财会可以去上市电子业，薪酬其实还不错
但目前为止我觉得银行压力比传产PM小...虽然薪水差蛮多
作者:
Egiot (安东尼面包超人)
2016-05-28 08:42:00如果在分行，就是前面要面对奥客，后面要面对长官，所以还是总行单位好
作者:
stply (速水玲香)
2016-05-28 09:58:00现在的事务已经sop化了，所以总行的事情并不缺杰出的人，只缺听话的人，不听话就下分行买基金亏几万到十万，推一大堆自己都不想买的保险，不想办的信用卡，当然如果你是某某长官的朋友亲戚，当然就是另当别论，每年还可以记嘉奖影响升迁，午休一小时半，这样的待遇怎能不令分行同仁气结?不然叫总行的人下来分行，他们愿意吗？感觉高兴吗？
作者:
foreverFF (黑白世界中，我爱灰色)
2016-05-28 10:20:00总行也不都是爽的工作
作者: ltjh 2016-05-28 11:11:00
只是妳叫她们出来到分行她们都不要
作者:
lim10337 (Shane)
2016-05-28 11:38:00两边都待过，觉得超级无敌中肯
作者:
troygenius ((＃￣皿￣)╮☆(__ __|))
2016-05-28 11:42:00第2点，所以是小公司囉，选择小公司爽归爽，缺点就是
私以为待总行想升官，或许下放分行3-5年，看会不会少ㄧ点只会订目标的总行长官。
作者:
sn245763 (Herman)
2016-05-28 11:56:00总行都嘛说他们也很操很硬，但一提到要不要自愿下放分行营业单位，各个双腿夹紧，抵死不从。
作者:
Egiot (安东尼面包超人)
2016-05-28 12:23:00总行再怎么操，分行的人还是愿意去，总行的人再怎么操。叫他去分行他根本怕的要死。
作者:
mia19 (猫奴才)
2016-05-28 12:35:00传产小公司没发展性也会觉得未来没前途实际待过传产小公司 有问题只会互推责任 不过这应该到哪里都一样但还没待过银行 所以无法给比较
作者:
skyr (skyr 旧帐号新风貌)
2016-05-28 12:51:00待总行毕竟还是比较有发展
作者: Federer4ever (费神) 2016-05-28 13:12:00
同意总部不用面对客户的单位就是比业务端爽 但不太认同能待总部多数是靠关系
作者:
sn245763 (Herman)
2016-05-28 13:12:00发展是还好，主要是工作节奏差很多，总行是1X工作速度分行至少64X速度起跳。开版第一点提到的开关门很难过，应该就是工作节奏的关系
作者:
bm1265 2016-05-28 13:41:00小弟离开银行后朝九晚五准时上下班，中午还能午休，无业绩压力，薪水跟银行也差不多～
总行不想去分行的原因是:全世界都知道总行发展性比较好要比整体操度: 民营总行九点一堆PM单位人都还在 不操?
作者:
Egiot (安东尼面包超人)
2016-05-28 18:15:00分行的人一定还是宁愿到总行，即使这么操，所以总行永远无法跟分行比，不同的生态，分行一定是比总行差的
作者:
sn245763 (Herman)
2016-05-28 18:17:00嗯...有些民营分行每天八点后下班是常态，更惨...业绩、工作节奏急促、晚下班....一次全包
作者: ab2222 (AB2222) 2016-05-28 18:39:00
分行端还要自己赔钱去买基金之类的，总行如何能比?
作者: ab2222 (AB2222) 2016-05-28 18:40:00
再加上总行人员根本不敢到分行，因为大部分都一定做不起来因此说总行多数人员都是替代性高的西瓜没有争议吧还是大家觉得比较像草莓一族呢?
作者:
calase (万难地天纪柳)
2016-05-28 19:29:00总行替代性高……？算一下哪边开缺多就知道了XD
作者:
hank0624 (不用钱的保险最贵)
2016-05-28 20:10:00总行专业人员 替 X脑却有决策权的人 无奈的做事
作者:
nnnavy (下一步怎么走?)
2016-05-28 20:20:00想知道到底待过几家银行、部门才能如此肯定的说总行多数人员都是替代性高的西瓜
总行需要业务规划能力 分行重在执行力 新种业务开发能力不足的银行少去 免得中年失业
作者:
hank0624 (不用钱的保险最贵)
2016-05-28 21:01:00总行某些人极少接触客群 他们的心态我都可理解但自己人对自己人 都是一个团体，没必要这样
作者: Federer4ever (费神) 2016-05-28 21:58:00
某人是在分行过多惨有需要崩溃成这样…
作者:
g20682 (阿球)
2016-05-29 01:44:00原po 在讲传产跟银行 大家为了总行跟分行吵起来 无言
作者: CSCCLSTFNEF (CLONE) 2016-05-30 21:53:00
第2、4、7点完全感同身受! 我中午也想好好休息啊!!