由于小弟刚出社会
最近前往了一些券商面试
玉山,大众,康和.
未面试的还有:国票,凯基,华南
玉山薪资较优渥，以团体作战
大众与华南都先跟我说会有经理带着做业绩不用担心，而他们说带我的经理都是从别券商
刚跳过来的，可以帮他们协助开户，并寻找客户。
康和则是表示试用期到业绩未到则扣底薪30%
不好意思我用手机发文，排版可能会怪怪的，在劳烦各位前辈给我一些意见，感谢!!

经理人愿意给资源就还不错，要不然证券断层很严重。

券商营业员新人阵亡率很高

记得要学卖保险喔

营业员越来越辛苦了，你可以看看broker版

先想后离职之后要做什么吧....反正一定会遇到.

良心建议，金融业很多可以选择，银行，基金公司，保险业等，证券已是没落产业，因为很多人都下电子单了，而且手续费都杀到底。连证券业前辈自己都说有新人要来真的要很感谢他愿意来。

没办法一堆人只在意手续,不会想到自己的损益都是手续费的好几倍

在意手续费是应该的

除非是当冲或成交量大没话说奈米户月成交不到一百是能干嘛....

谢谢各位前辈的建议，我会再好好想想的!只是许多券商都需要兼卖基金和保险..

当初某证券大举征人时，同梯有五十多个人，现在剩不到十个人待!

如果纯粹靠手续费大概活不了太久，要学着开发新商品

比如基金或保险吗

营业员前景不佳，但证券业还是有不错的缺的啦，不用太悲观

一堆券商手续费用2.8折 3折在抢人 金控底下的券商开始盯财富管理手收 还有复委托 海外期 底薪比银行低