大家好～
虽然还没毕业，但常看到投行开三个月、六个月、一年的约聘缺，想问用约聘的管道进去
，之后留在原公司的机率大不大呀？之后的发展如何？就台湾来讲。 (最近港台讨论火热
…
作者:
Beef (Don't look back)
2015-07-11 18:07:00看你工作表现啊......
作者:
w69036j (阿哲)
2015-07-11 18:41:00你看外商银常常在104征contractor,就知道转正机会高不高了
作者:
jn8029 (宅男8029)
2015-07-11 19:16:00看是哪家 多数都是无限循环续签来节省成本 但其实是个不错的起点 在那里预备好 哪家开perm的缺你就可以申请
作者:
Dural (ψ-(._. )>)
2015-07-11 23:06:00毕业前几年失败成本很低 有机会可以去看看..认识的之后都转到其他投行拿正职 少数才会在自己家转正..但投行的品牌在市就像四楼说的，其实投行都是要那个人，只是没有人头可以养一个正职，所以就一直无限循环去签..
作者: lonellly (Perhaps..) 2015-07-12 05:38:00
如果你是男生，这种不确定性会让你备感压力；我看过转正职的，但机率低于五成；这可能反映总部对亚洲布局的想法
lun大是指101外有旗帜在飘的那家吗...感谢各位的回答，有些概念了
headcount问题..把这笔钱从正职变contractor就会省人事费用(转到其他项目) 就可以跟股东说人事成本控制很好