楼主:
da1228 (天上一片云)
2015-07-11 03:17:00小弟原本在一民营后勤作了许久，考绩不错但升迁缓慢，相较在业务单位的同学，已差了
一个职等。
本来今年有机会升，但是压力太大加上说要升从前年科长就说有提报但迟迟未见踪影，不
知是否空包弹所以灰心丧志下换到了官股去。
在民营除了压力大外，其余都很不错。年终，福利，加班费，还有对员工的吝啬度等。
换工作时，其实还有考虑另一家民营的offer。只是可能原公司都是靠年终与加班来冲高
年薪，所以得到的offer其实比原本没有高出太多，不含加班费的话甚至还少一些。
而官股，其实就是死薪水，年终基本固定，加班另外算，所以，不加班的情况下，差不多
就原公司含加班的年薪，重点是，官股较悠闲可较有私人生活。
可是来了官股一阵子之后，发觉这里实在没什么竞争力，制度更落后，对员工也更不大方
。可能民营的砸钱较不手软吧
由于如此，所以又让我萌起了换回民营的念头，拿现在的待遇重新去谈，应该比较会有好
价码吧？
又换回民营是个好想法吗？
虽然累但是有付出较有相对收获
虽然后勤单位升迁缓慢，但应该还是比官股快吧？
作者:
lovecut (值得忧郁的季节)
2015-07-11 07:13:00比官股升官快...楼下你怎么看
作者:
up731003 (上帝与耶稣的联手!!)
2015-07-11 08:16:00确实，在民营的时候很有目标冲劲，在官股时候就没动力目标了，有时候还觉得没几岁会不会太废?有点怕以后没竞争力呀…
作者:
SRX (神疯)
2015-07-11 08:43:00只想做后勤~怎可能升迁快！~去哪都一样
作者:
catsptt (猫)
2015-07-11 08:57:00好奇是哪两间？
作者:
krejj (krejj)
2015-07-11 09:31:00后勤很多职位
作者: kyore (哈哈) 2015-07-11 09:44:00
后勤也是有升很快的 但多数是跟对人 看在业务眼里 你那位
作者: yirgacheffee (来一杯咖啡) 2015-07-11 09:48:00
职称不是重点，薪资才是
作者: smart13 2015-07-11 10:18:00
上山吧！最爱这种有抱负有竞争力的
民营若是用谈的不是联招 有资历有料的确可以谈到不错有认识从官跳民 两边都不是管理职,年薪x1.8,专业够吧官就是图稳定但死水,若有表现我周围样本升迁上多是民>官,民压力若可接受,若能谈到好价钱我觉得可考虑
楼主: da1228 (天上一片云) 2015-07-11 11:35:00
我这后勤是管理规划单位，下放业务单位的话，可能专业度派不上用场山太小所以我没投。大多是山跳来我们这而少有上山的
作者:
mt580 (K.R )
2015-07-11 11:43:00所以民营 比山好的是??
楼主: da1228 (天上一片云) 2015-07-11 11:46:00
总行单位平均都是理字辈以上，我是最菜的了。20年资历应该都经理了吧，约莫120-140
作者:
NOOB 2015-07-11 12:01:00确实是看单位，有同事考到官股总行后勤，后来受不了又谈回民营外商总行
作者: yirgacheffee (来一杯咖啡) 2015-07-11 18:16:00
是指经理年薪120~140吗如果是就太少
作者:
Uzero (等雨停...)
2015-07-11 18:25:00请问除了每年的调薪,像每隔几年升等 会不加薪的有哪几家吗?
楼主: da1228 (天上一片云) 2015-07-12 18:14:00
经理年薪只是推估，也许考绩不错有150吧，毕竟也没到经理的Level。总行单位是这样子的了，只能靠考绩拼年终，没有业绩可打拼。且，经理只是代表很资深而已，科长级大多是资深经理或协理，有无其他奖金就不清楚了每年考绩不要太差的话，平均加薪1-3%吧，至少会凑满一千给你。总行就是死薪水，只能巴著求有好考绩领那年终，没大起也没大落