小弟目前在某家庭金控的个金单位上班5年，因感觉再做10年也是就这样而已，所以有意
转往大众发展，职务是企业开发,大概就是拉公司或个人来开户增加分行AUM,与原工作性
质类似！请问有前辈能分享大众银行该工作的实际情形及薪资和年终的平均水准吗？由大
金控跳相对小的银行，要求薪资比原工作增加多少比较能被接受？不方便公开也可站内信
！感激不尽！

45K家行储 年终2个月

补充上面,这起薪是硕士~

算颇高的耶!

我只有私大毕而已，但目前待遇跟楼上差不多！薪资差不多我就不考虑跳了

只想跟你说,这个职务的业绩很难做,虽然有收单,管委会代收等工具可以帮忙拉存款,可是公司实际上的最终目标是薪转和存款并重,你的背景基本上是做不到薪转的业绩非台北市上班的人都是放在分行和分行经理配合,管理上是每天用LINE回报今日访客行程和开发进度整个team的leader是做薪转的专家没错,不过盯业绩不会手软,砍人也是,不过你有心想和他学是可以请教他,前提是你在台北市上班可以碰到他,目前台北市的team都是其他银行法金RM转的,每个资历都很久不像你之前有代书,房仲这些人脉接案件就有业绩如果陌开陌call做1个月没找进任何客户,可以考虑换其他工作,不适合你喔对了,不要想靠分行转介公司户给你做业绩,大众成立这支team的目的就是为新分行和小规模分行带进新的客户和存款,基本上有资源的分行没几家就我知道做个金的通常是拜访特定通路,像房贷找房仲代书,车贷找中古车商或接营业所通路件,信贷call公司给的名单或接分行与其他单位转介件,这个工作的开发名单要自己找,管委会、公司户、店家、其他特殊客户等银行不会有现成名单如果你没有口袋客户名单可以带过去,也不知道上面说的客户清单怎么找,就不用考虑跳槽了

感谢f大用心分享