【新闻】高雄三信赚很大…待遇比银行多1.5倍
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN4/8802512.shtml#104
【经济日报╱记者林政锋／高雄报导】2014.07.14
高雄三信获利高，职工待遇也令人刮目相看，大学毕业的实习生月薪从24K起跳，六个月
后跃升至28K，助理员年薪即高达70万至80万元，薪水是一般银行的1.55倍，羡煞金融业
。
三信理事主席林孟丹说，三信员工数最高曾经达700余人，电脑化后降到300余人，乍看之
下感觉很有效率，但是电脑只能从事统计与数字分析，服务与拼业绩还是要人去执行，因
此员工数再增到400余人。
林孟丹表示，有坚定的信念要“给员工好薪水、过好日子”，所以三信只要有获利，都尽
量回馈给员工，目前新进大学实习生月薪2.4万元，六个月后升正式领2.8万元，并开始算
年资，顾员二年后升助理员年薪可达70余万元，办事员年薪有80万元以上，绩优同仁还有
价值近5万元的出国福利，员工满意度高。
三信员工说，高薪好福利换来的，是所有员工向心力强，都想努力达成绩效，虽然每月有
既定的目标，但有时主席林孟丹会推翻原议将目标加码，同仁也二话不说积极进取，因达
到目标后还有奖金，激励效果很强。
【新闻】高雄三信 擦亮地方金融招牌
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN4/8802511.shtml#104
【经济日报╱记者林政锋／高雄报导】
2014.07.14 04:32 am
高雄三信今年前五月获利3.04亿元，在全台湾24家信用合作社中勇夺第一，其20家分社的
规模也是全台最多，吸引台新等大型金控公司合作，藉信合社力量发展理财商品成果丰硕
，地方金融重新擦亮招牌，成为地方经济繁荣的重要引擎。
高雄市政府财政局官员说，信合社扎根地方一度蓬勃发展，但是曾因金融监理机制漏洞引
来危机，进而衍生一波淘汰潮，目前高雄市只剩一家第三信用合作社，“最强的才能生存
下来”。
高雄三信理事主席林孟丹表示，三信存款约475亿元、放款金额360亿余元，存放比达75%
，在全台信合社中名列前矛，“但是信合社若单靠存放款获利有限”，必需有更灵活的经
营手法。
林孟丹说，三信会员数7万余人，有40余万存户，他们信赖信合社，累积庞大能量，看好
三信深耕地方，多家金控公司与国际寿险业争相与三信合作开发理财业务，目前台新金控
在三信据点销售基金、保险贷款等业务，获得满意成果。
市府财政局官员指出，依三信报表，与台新的理财业务合作每年可以为三信贡献高达
8,000余万元收益，俨然是金鸡型业务，台新与三信合作无间双赢共荣。
林孟丹表示，台湾的信用合作社就像浴火重生的火凤凰，“现在留下来的都很厉害”，经
营信合作需有为有守，像三信坚持不做山坡地与农地的抵押放款，原因是山坡地与农地容
易哄抬价格，没有合理的参考依据，容易招引高风险。
财政局官员说，三信的成功还有一项特点，就是主事者不吝昔与员工分享获利，三信400
名员工福利待遇甚至优于银行，因此贡献度相当高，进到三信会发现基层警卫都用90度鞠
躬，投入的精神可见一斑。
林孟丹指出，高雄三信目前有20家分社，由于绩效达到标准，今年可再新增二家分社。
心得：之前看今周刊，也提到另家信用合作社做得满不错的，很多银行都
想合作，就是淡水一信。信用合作社虽然没有银行那么大规模，但有个优势，
就是身为“在地金融”，对地方实际状况比较了解。之前今周刊对淡水一信的报导，
可见下面《今周刊》网站：
http://www.businesstoday.com.tw/article-content-80393-93120