楼主:
venson (文生)
2014-06-04 20:41:25※ 引述《lasoon (拉孙)》之铭言：
: 很抱歉各位大大
: 爬文的功力实在不佳...找不到相关文章
: 请问很多公股银行没招企金组新进人员
: ex:彰银这次招 柜台 外务 MA 法律
: MA会在各部门受训,所以有机会进企金组
: 那 柜台跟外务有机会吗?
: 还是如果想进入彰化银行的企金单位就是拼MA了??
: 兆丰的高办呢?会接触企金的业务吗?
银行企金哦…科科
假如你遇到那种教育训练差的，要你做中学的~~~
然后又遇到企金主管随便分案的，你过没多久就会想念柜台的。
尤其是新人，唯一一点好的就是可能考绩打的好看而已…
光是那可悲的下班时间…
作者:
newshine (Business is Business)
2014-06-04 20:52:00你.....主管跟我同一个吗？
作者:
lasoon (拉孙)
2014-06-04 21:47:00thx!
真的，新人不要随便说要去企金，你领的薪水不值得承受那样的风险。
作者:
leon99 (李奥)
2014-06-04 22:04:00跟S大想法一样，刚进去乖乖坐柜台爽爽过不好吗?等Level高一点在去授信会比较好
作者:
ice0110 (ice)
2014-06-04 23:00:00请问企金的风险是什么? 会要赔钱吗?
赔钱倒是不会，轻则行内惩处，重则背信罪招待，尤其遇到心术不正的经理更危险，企金也分征信，授信两方面，前者责任更重，底子打好，敏锐度提高再去做这两个职务会比较好，很多有问题的公司不是财务管理读的好就看的出来的，还需要长期累积的经验。
作者:
Wennie (?)
2014-06-04 23:14:00因为贷放都是钜额.期限长，要是公司倒了，会从下开始检讨
心术不正的主管很夭寿+1 很多事会遇到问题隐约的....
作者:
Wennie (?)
2014-06-04 23:15:00所以过程很多细节要注意，分行权限的额度与利率都不能违规我也觉得新人还是先在存汇养基础，慢慢培养敏锐度，况且真如上面版友所说，新人领的薪水不值得承受那样的风险