※ 引述《superid (超级身份)》之铭言：
: 各位大大好 小弟想询问
: 民营银行 在招新人时 通常都会说明 招募的部门、组别(ex：企金 消金 等)
: 但在公股银行 好像就看不到这样的细节
: 小弟好奇
: 是不是通过考试后 才进行分组？
: 还是考试通过的 只能做柜员？
: 如果是的话 那该如何进入公股银行的 其他部门 如企金 外汇 自营 风控 等？
: 谢谢
为什么民营官股会有这些差别,就我自己观察的角度来说一下吧
民营因为招人来就是要赚钱,加上挖角是常态,所以很常针对专门部门的职位开缺
大家都知道因为跳槽或是为了不爽公司而离职的因素,民营银行的流动性非常大
而柜台这种赚不了钱的职缺对公司来说是种负担,也没心培养
公司的态度大多是缺人就找年轻貌美的毕业妹妹来做就好啦,真找不到人再从内勤拉人来顶
所以民营银行开出的缺比较多都是非柜台的专业职务
再来谈谈官股银行
和民营相较起来,官股因为福利及稳定度的关系,流动率相对低很多
公司内人多就表示缺少，尤其是非柜台类的重点职务如外汇或征授信考绩通常保甲
有企图心的人都会去争取那些位子,导致新人进行当然就只能从柜员做起
想去非柜台的职务磨练,就要天时地利人和
缺要正好出来(ex.离调职,结婚,生小孩),再加上平常的表现让主管肯定你,就有机会占位
但若时机不对或人不和,你可能会在柜台坐很长很长的时间
当然有人是以坐柜台为一辈子的生涯发展
那考进官股银后打死不接受换位,只要不在意考绩及升等,那恭喜你在考进时人生就美满了
XD