路过回旧文
对于全民皆服兵役会改善女兵问题我十分同意
但是
对于女兵问题源自管理阶层提出异议
我在2013~2014年服役的
当时见到的情况是：女军人过分使用女性保障
(一) 见过女士官因为不愿服从值星官排哨而在当天早上用生理假要求调哨
(二) 女士官用生理假排开本身业务范围的任务 来换得外散宿权益
实际上外散宿的前提是有任务在身就无法实施 但部队应该尽可能实施
(三) 女士官因为不想站哨 在站哨时假装晕倒(这是听说的)
造成人员短缺时还要派人送他去医院(演戏演整套)跟顶哨
这就是多一个女军人 要多两倍人力的最佳写照
这些问题出在 两性平权的观念在军中被无限扩张
造成部分女军人用女性专属福利取得更多好处
女人生理期难以界定 又不能叫她脱裤子看看小红来了没
所以请生理假的依据就是信任 这些人破坏信任基础得到好处
我觉得管理阶级实在有他的难处
加上军中对于申诉处理方式又很糟糕
有女性申诉时 对男性都是很不利的
一面倒攻击管理阶层是并不公平
另外
你说的力气大不大 按钮按得快不快
来自于你对军事的贫乏想像
军事行动可以想成一场演唱会
虽然台上的艺人就那几个 背后是需要很多人协助才能上台
前线军人因为女性生理限制 比较难有女性加入
所以大部分女军人做的还是后勤职 参谋职
而对军人的要求不分男女 就是纪律 本职学能 体能
除了体能外都跟性别无关 体能也依照性别有等级区分
所以军演在评分时
要拿高分靠的是部队的协调性与能力
不是完全依靠体能
依靠体能的部分女性也不会占很大的比例
PS. 女性现在基本上是不能站夜哨的
如果真的要站夜哨 要像劳基法一样 加班需要主管陪同
那也是增加两倍人力...
※ 引述《patashoe (掐理)》之铭言：
: 这个问题，基本上就是一直在鬼打墙，有实质上的谬误…
: 以下借原文说明一下
: : 今年十月后征兵制将结束，而改为募兵制，然而经由国军人才招募中心发现截至今年九月
: : 止只招到472位兵，其中女兵占了2/3,这种现象令人足以堪忧。前国防部长高华柱表示女
: : 兵过剩，引来妇权团体挞伐，认为这是性别歧视。然而，真正当过兵的男人几乎都知道，
: : 女兵在军中已经形成令人头痛的烫手山芋。
: 为什么会是烫手山芋？
: 一方面，
: 这系因于传统中国或现今台湾政府从一直以来对于男性的态度，
: 男性于生理上的特质，大部分男性身体、力量皆较女性大，
: 传统统治者重视领土的扩张，男性自然成为被抓去当兵的人，
: 再加上社会长期的划分，认为女性不该做男人在做的事，而应以生育或主内为目标，
: 当兵这种事鲜少成为女性的职业，变成不可能有女性或是只有少数女性的结果。
: 也因此，军队的规定、硬件或管理方式绝大多数都是为男性所设计，
: 当接到超出预期数量的女兵时，会出现无法适用于女兵的情形。
: 加上一直以来我们对于女性的印象即较文弱等，
: 一般女性基于生理机能的特性，往往未能达到一般男性的标准，
: 女兵的管理或是训练结果不合乎管理阶层绝大多数都是男性的期待，
: 或是低于男兵的标准时，管理阶层或是男兵相对的会认为女兵不堪用，
: 于是认为女兵问题是烫手山芋。
: : 犹记得在朱延平执导的“报告班长：女兵报到”里女兵说“男人可以做到的，女人也可以
: : 做到”，这句话一直是妇权团体奉为圭聂经典之语，然而实际上，当女兵大量进入军中后
: : ，不仅国军作战能力减弱，部队管理问题更形成严重的负担。由于台湾并非像以色列全民
: 这里的意思是说：因为女兵增加，所以国军作战能力减弱，
: 问题是，那作战能力的测量工具是什么？
: 用谁力气大来分的吗？还是比谁飞弹按钮按得比较快？
: 还是用战争测量吗？但又没有在女兵增加时期打过。
: 可能是综合评量，但到底是什么却没人知道，只是一个很笼统的概念
: 军队又到底有没有能力或有没有意图增加女兵的作战能力也是个问题，
: 因此所得到的女兵增加必然导致国军作战能力减弱，这个推论还蛮有问题的。
: 而增加了所谓较女性化的男性会不会减弱？增加了鲁蛇化男性会不会减弱？
: 也没人知道。
: 再者，说女兵增加而导致部队管理问题形成更严重的负担，
: 这个部队管理问题的成因则是如前所述的，国防部或军队干部只有能力管理男性，
: 缺乏管理女性的能力所致，问题不在于女性增加，而在于军队管理能力不足。
: : 皆兵一律平等，故台湾的女兵在部队里形成特权文化已几近病辱膏肓。从1996年台海危机
: 没实施全民皆兵其实跟后来形成女兵特权文化有一点关联，
: 如果一直有对女性征兵，那就不会有无法适应女性或看到女性就pass的问题。
: 女兵在部队形成特权的问题主要也是如前述，在于军队干部只有管理男性的能力，
: 缺代管理女性的能力。
: 一般男性干部对于女性的刻板印象、不将女兵当作兵而当作一般女性，
: 而不敢给予严格的训练或是故意放水是成因之一，忽略了当兵的真实意义。
: : 时国军人数仍有50万人且大多数具作战能力，到陈水扁开始大量裁军、改设替代役，兵源
: : 逐渐不足，而女兵大量入伍更让国军战力雪上加霜。兹以几点作为女兵在部队里的问题：
: : 1.女人的确可以做到跟男人一样好，但那是极少数。大部份的女兵并没有下过基地、野战
: 你希望女人在哪方面可以跟男人做得一样好？
: 如果你所希望做的一样好的这件事是战时所必备的，或是非如此训练不可，
: 那我相信做到一样好的这件事就是必须的，
: 做不到的女性或男性就都不应该当兵。
: : 部队，相反地却常调到高司单位吹冷气。国军筛选女兵有一个陋习：漂亮的到高司单位，
: : 不漂亮的下部队。加上大部份女兵大多数不用站夜哨、不必操课演练，于是造成一个女兵
: : 入伍后男兵就需要担负两人的人力，故形成“明明国军人口数有增加，但人力却越来越吃
: : 紧”的现象。
: 今天如果对某男性给他不用站夜哨、不必操课，你也要担负2人的人力…
: 所以这是军队管理能力的问题，跟女兵增加没啥关系。
: : 2.女兵不服管教的问题让连级主官非常头痛，偏偏这又是常态，只要主官要纠正女兵后马
: : 上就接到营级甚至旅级的长官刁难，因而部队主官常有一句话：“女兵最好不要碰，不然
: : 你会黑掉”。除此之外，常有女兵借由跟主官发生关系来做为升迁的交易，一旦事后谈不
: : 冗女兵就会向媒体投诉遭到主官性侵等。虽部队三令五申两性问题要严格处理，然而所谓
: : 的严格处理常暗指禁止处份女兵，而非两性分界。
: …这也是军队干部管理能力的问题啊
: 兵犯错却因为身分问题而不敢处分，处分后后长官还跟着刁难，
: 那这真的是在带三小兵，这才是国军积弱不振的主因了…
: 再者，男性主官怎么老是把持不住？是不是到敌国后也会不小心就被人拐走了？
: 然后却反过来怪女兵惹火…该检讨的这些男鲁蛇吧？
: 让人头痛的是男性遇到女性就头痛这个问题。
: : 3.女兵往往非战斗兵科：其实一个部队进来一个女兵，就意谓著男兵的负担要加重，而所
: : 谓“霹雳娇娃”在莒光原地亮相，甚至媒体说美女士兵也担任跟男士兵一样的工作，老实
: : 说这些媒体前这些娇娃都是由在办公室吹冷气的女军官假扮的，我还看过女政战官假扮女
: : 二兵在媒体前亮相以制造在部队里男女平等的假象。但实际上，大部份的女兵都在作业务
: : 而非真的出操；加上女兵属于志愿役，因而常会出现业务推给义务役的做。除此之外，
: : 常大专学历毕业的女性从军是去考军官而非士官兵，并且这些女军官并非战斗兵科，她们
: : 没有兵权而是幕僚，且往往毕业后不是待在高司单位就是想要担任学校教育教官/军训教
: : 官，故女兵大部份都是由高中职以下学历所组成，再加上高中职学历跟大专以上学历的女
: : 军官素质其实差异很大，对于女兵素质的训练成效不彰这无疑是加重国军负担。
: 莒光园地及实际上要这样玩，那也是我们习于这样对待女性的关系啊…
: 是说，这些不平等或训练问题还不是男性管理阶层搞出来的？
: 我们是应该责难国防部还有男鲁蛇干部们…
: : 不幸地是，大多数女性以及妇权团体往往不承认及无视这种现象，若以目前状况继续下去
: : ，真的就如夏瀛洲所讲“不论国军共军都是中国军”,被统一是迟早的事情。国防部不应
: : 该顺着所谓的“潮流”走，台湾不是以色列，建议应该重视国军的福利，并且以能战斗为
: : 目标，而非盲目征募女兵。
: 不承认是正常的，因为问题出在男性身上啊…啊是要女性承认啥？
: 结果大法官还特地解释了490号说什么性别生理差异、社会生活功能考量等等，
: 蛮匪夷所思的，我到现在还是不能理解有什么差异可以剥夺女性服兵役的义务与权利。
: 结果大法官解释说死了，募兵制变成性别平等唯一解套的方式。
: 其实当兵或学习作战主要有2个很大的意义，在于学习生存及保护国家，
: 剥夺女性这些义务或权利，我真的不觉得有比较好，
: 只会在战时女性又被看衰小、又被玩弄于侵略者手上而已，
: 而且台湾国家本小，人又少，全民皆兵不过刚好而已，
: 你可能会说你根本学不到这两个…只学到装笨…
: 这我想大部分男性都体会过…
: 鬼岛政府、国防部、军队自己要把当兵弄得丧失这两个意义，
: 这也跟女兵没啥关系，是本来就这样。
: 真正问题实在出在男性管理阶层身上。
: 把责任归给女性只是想无视管理无能这个事实的做法而已。
: : Yoshikia 专论