※ [本文转录自 Militarylife 看板 #1IHdLctb ]
作者: Yoshikia (神经科学) 看板: Militarylife
标题: [心情] 女兵过剩，国军战力堪忧
时间: Sat Sep 28 14:21:19 2013
今年十月后征兵制将结束，而改为募兵制，然而经由国军人才招募中心发现截至今年九月
止只招到472位兵，其中女兵占了2/3,这种现象令人足以堪忧。前国防部长高华柱表示女
兵过剩，引来妇权团体挞伐，认为这是性别歧视。然而，真正当过兵的男人几乎都知道，
女兵在军中已经形成令人头痛的烫手山芋。
犹记得在朱延平执导的“报告班长：女兵报到”里女兵说“男人可以做到的，女人也可以
做到”，这句话一直是妇权团体奉为圭聂经典之语，然而实际上，当女兵大量进入军中后
，不仅国军作战能力减弱，部队管理问题更形成严重的负担。由于台湾并非像以色列全民
皆兵一律平等，故台湾的女兵在部队里形成特权文化已几近病辱膏肓。从1996年台海危机
时国军人数仍有50万人且大多数具作战能力，到陈水扁开始大量裁军、改设替代役，兵源
逐渐不足，而女兵大量入伍更让国军战力雪上加霜。兹以几点作为女兵在部队里的问题：
1.女人的确可以做到跟男人一样好，但那是极少数。大部份的女兵并没有下过基地、野战
部队，相反地却常调到高司单位吹冷气。国军筛选女兵有一个陋习：漂亮的到高司单位，
不漂亮的下部队。加上大部份女兵大多数不用站夜哨、不必操课演练，于是造成一个女兵
入伍后男兵就需要担负两人的人力，故形成“明明国军人口数有增加，但人力却越来越吃
紧”的现象。
2.女兵不服管教的问题让连级主官非常头痛，偏偏这又是常态，只要主官要纠正女兵后马
上就接到营级甚至旅级的长官刁难，因而部队主官常有一句话：“女兵最好不要碰，不然
你会黑掉”。除此之外，常有女兵借由跟主官发生关系来做为升迁的交易，一旦事后谈不
冗女兵就会向媒体投诉遭到主官性侵等。虽部队三令五申两性问题要严格处理，然而所谓
的严格处理常暗指禁止处份女兵，而非两性分界。
3.女兵往往非战斗兵科：其实一个部队进来一个女兵，就意谓著男兵的负担要加重，而所
谓“霹雳娇娃”在莒光原地亮相，甚至媒体说美女士兵也担任跟男士兵一样的工作，老实
说这些媒体前这些娇娃都是由在办公室吹冷气的女军官假扮的，我还看过女政战官假扮女
二兵在媒体前亮相以制造在部队里男女平等的假象。但实际上，大部份的女兵都在作业务
而非真的出操；加上女兵属于志愿役，因而常会出现业务推给义务役的做。除此之外，通
常大专学历毕业的女性从军是去考军官而非士官兵，并且这些女军官并非战斗兵科，她们
没有兵权而是幕僚，且往往毕业后不是待在高司单位就是想要担任学校教育教官/军训教
官，故女兵大部份都是由高中职以下学历所组成，再加上高中职学历跟大专以上学历的女
军官素质其实差异很大，对于女兵素质的训练成效不彰这无疑是加重国军负担。
不幸地是，大多数女性以及妇权团体往往不承认及无视这种现象，若以目前状况继续下去
，真的就如夏瀛洲所讲“不论国军共军都是中国军”,被统一是迟早的事情。国防部不应
该顺着所谓的“潮流”走，台湾不是以色列，建议应该重视国军的福利，并且以能战斗为
目标，而非盲目征募女兵。
Yoshikia 专论