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作者: ak47good (陈鸟仁) 看板: Football
标题: [发哥] 创立“国家队基金会” 呼吁企业长期认养
时间: Thu Mar 21 22:48:04 2024
创立“国家队基金会” 呼吁企业长期认养国家队
2024 年 3 月 21 日 / 作者: 何 长发
征战世界杯大舞台，中华女足之后换男足登场，由于男足还未被我们国训中心纳入“亚奥
运长期培训”的对象，因此，之前被“1450”假藉民意代表再次向体育署施压带风向的“
女足卖身契”合约困扰，还不致于发生在中华男足队里。不过，我们确实需要好好建立一
套完善的国家队“奖惩制度”，而在建立制度前，发哥再次强调我们有必要创立一个“国
家队基金会”，政府支持之外，更呼吁大企业站出来长期认养国家队。
“要马儿好好跑，更该给牠吃得饱！”要建立一套国家队管理办法，除了责任与义务外，
在规范必须遵守的国家队守则之前，最现实给予照顾的条件必须要到位，甚至待遇要很优
渥，让所有成员以能进入国家队为荣，更能享有身为国家队的高格调。
针对近期足协与女足球员之间的合约争议，3月6日体育署在官网即表示，针对未来有职业
或企业联赛运动员代表国家出赛，希望相关协会针对组训支援及选手相关权利义务，可以
事前与选手及利害关系人完整沟通说明，以建立团队共识，同心争取国际参赛佳绩。
事实上，签订这份国家队合约起于女足在征战2023年的世界杯失败，随后2023年杭州亚运
以及奥运资格赛又告双双失利之后，在那四年的女足长期培训专案也告段落了。随即改组
后的足协王麟祥理事长于去年11月3日拜会体育署洽谈女足培训计画，为利于总教练可整
体规划后续女足队长期培训机制，请体育署及国家运动训练中心协助女足队培训作业能够
延续，当时郑世忠署长持正面看法并支持，体育署已请足协尽速研提2026亚运培训参赛实
施计画函送国训中心，以协助女足赓续长期培训，争取参赛最佳成绩。
在检讨中华女足征战亚奥运失败时，现任中华女足总教练香港籍陈晓明深感于以台湾目前
的教练及国家队球员来看，几乎都还有“兼职”其他工作，包括教球、教职等，以致无法
全心投入国家队的集训，于是他喊出“从专业到专职”，除了球员外，在今年陈晓明的教
练团中，也要求必须要全职，无论从助理教练到体能教练，每个人都必须专心在国家队做
自己份内的事。
上述心声也暗指之前的女足长期培训中，国家队成员的分心旁务，又缺乏国家队管理的约
束力，影响着集训的成效。为了让今后的国家女足备战2026亚运达到一定成效，足协与体
育署及国训中心，为了让执行教练及参与备战的球员，能在有合约规范下共同打拼，立下
合情合理的国家队管理合约成了必须的双方保障。
今年2月20日教育部体育署即针对篮球亚洲杯资格赛国家队集训选手太少，以及保险未合
职业选手需求等情事极表关心，密集与篮协研商相关问题及未来策进作为，比照中华职棒
组训专案计画，包括辅导篮协建立长期的国家队培训机制以及研订代表队协议书，希望将
国家队组训制度化，以确保球员权益，共同提升我国篮球国际竞争力。
要知道，被纳入国训中心的“亚奥运长期培训案”里头，从实施日开始，拿女足国家队成
员，全职的社会球员每月可支领４万８千元，而全职的教练团成员可月领逾9万元以上，
正因纳入国家队全职的参与人员，每月领的薪水比起各自在原属母队效力还要高，所以要
贯彻长期培训的成效，上级要求必须立下合约书，包括涉及选手权利义务，保险、肖像权
及出场费等，都该透过相关人员的正式研议，以保障双方权益，只是合约也应该更完善后
才实施，免遭人诟病。
问题来了，现在足协执行国家队事务的副秘书长陈亮辰，在拟定这份女足长期培训合约时
，除了要与主管的体育署和国训中心沟通外，更该正式与国内组训女足的相关母队教练和
球员代表，还有足协负责督训的选训委员会和技术总监，加上必须有相关专业的法律顾问
在内研议，藉召开专案会议来做成最后共同认可的较完善合约后，才来正式颁布实施该合
约书。
如果之前足协主事者够成熟有顾及这层面，不这么草率急就章的话，只要是经过大家开会
决议后，所拟定的合约内容，其合理与合法性就不容再被恶意抨击为“女足卖身契”了。
在有心人刻意带风向炒作“女足卖身契”风波之际，一位也在基层带俱乐部的老球友看不
下去在群组回应：“看到足协因为一个1450又出来吹风向很快下跪投降，觉得足协也太软
弱无力了。”并点出：“每一个球员都是独立性的，合约签下去了就是要认定配合，不应
该让1450出来放风向，说是被逼签的，其实球员不是三岁小孩，要不要加入国家队是自己
要衡量得失再做决定，无论是国家队或是俱乐部要加入之前先看好合约条件，签下去了就
没必要再反悔，更不该让1450兴风作浪。”
女足国家队在准备征调召训成员时，这份合约书当然要交到母队领队或教练以及球员本身
过目清楚，真的太不合理或公平，怎么会实际参与女足的球队人员大都没抗议？事发后，
难得见到台北熊赞女足领队黄常斌在脸书表达其较公平的评论。
这几年来在台北熊赞女足实际运作的黄常斌，他在脸书写着：“一般人都看的到政府有补
助经费，选手拿到的都是政府的钱。但很少人看的到背后的还是有许多必要的付出，例如
繁琐的核销，公文往返，行政作业，场地安排协调，许许多多的拉哩拉杂，大大小小不能
申请补助需要“自筹”的部分，这些都是为了提供选手能有完整的训练而在整体计画必要
的成本。而这些成本其实也免不了需要寻求赞助和其他厂商的支援。”
黄常斌就“肖像权”一事，在脸书也说出自己的看法：“本来就是选手的权利，想要得到
选手的授权要拿东西来换。问题是，安排媒体组同仁拍照录影片，发新闻稿在粉专上宣传
，找媒体来直播，这种种的辛劳，真的不值得让选手同意提供授权来换吗？”（PS.去年
男足台湾石虎队找一位青年好手加入，同样拿一份俱乐部合约书要求小球员签名认同才算
入队，合约内容之约束不少类同之处。）
黄常斌指出，当初在看过此合约内容，其实有建议过要请法律专长，或运动经纪专业的专
家好好看过一遍修过一遍，但也理解目前的足协基层行政能量的极限就这样，只是，没有
好好把会拿来和人家等价交换的东西写清楚，没有注意把比例原则拿捏好，结果就又是被
砲轰一轮到发声明“作废”。
发哥引用黄常斌这句话：“我很讨厌贴标签的作法，虽然立场不同，但我真的不认为这一
届的足协当权派有邪恶到那种地步。然后台湾足球的形象又再一次受创，基层士气又再一
次受到打击！”
抛开上述从足协改组所延伸的派系恶斗，总之，重建国家队形象，我们需要政府与大企业
结合，为国家足球长期培训大业投资赞助养成，打造一个完善的长期赞助国家队养成基金
会，以优渥的国家队待遇条件与环境，更来促使今后国家队订出一套合情合理的“奖惩管
理制度”，以落实照顾国家队的教练及球员，也给原属俱乐部一定的回馈，共创未来国家
队组训达到既定的效果，期以在未来的国际赛中突破成绩障碍。
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发哥 大暴怒！！！！！！