作者: pigpigcom123 (jkk01) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 曝军公教将调薪！铨叙部长反对定额加薪
时间: Tue Jun 2 16:10:32 2026
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1.媒体来源:
tvbs
2.记者署名:
程子奕
3.完整新闻标题:
曝军公教将调薪！铨叙部长反对定额加薪　民团喊涨这数字
4.完整新闻内文:
军公教年金改革上路多年，随着行政院启动116年度军公教待遇调整研议，明年调薪幅度
成为各界关注焦点。行政院长卓荣泰日前松口表示，军公教调薪将在现有基础上进一步思
考，而铨叙部长施能杰早先也在个人脸书说“明年政府肯定会调薪”并不认同采定额调整
的看法，引发讨论。对此，台湾公务革新力量联盟（公革力）主张公务人员本俸应至少调
升6000元，并质疑“基层责任没有比较少，加薪真的错了吗？”强调定额调薪并非要打破
功绩制度，而是希望基层人员获得更能反映生活压力的待遇调整。
军公教待遇调整启动　公革力喊本俸至少加6000元
行政院人事行政总处日前证实，已启动116年度军公教待遇调整研议，并规划于今年6月底
前提出公务员专业加给调整方案。全国教师工会总联合会先前主张，2027年整体调薪幅度
应至少达10%；公革力则认为，除专业加给外，也应同步调整本俸，总调幅至少应以6.76%
作为底线，实际加薪金额至少6000元，并检讨加班费计算方式，建立更透明、公平的薪资
制度。
铨叙部长谈调薪制度　反对采定额调整方式
公革力引述铨叙部长施能杰个人脸书内容指出，施能杰认为现职公务员待遇原则上应随消
费者物价指数（CPI）调整，若遇经济成长良好或重大特殊情况，政府也可额外提高调薪
幅度。
针对部分团体主张采定额调薪，施能杰是不认同的；他表示，这并非目前人力资源管理领
域或多数国家政府常见做法。若采固定金额调整，低薪者调幅将高于高薪者，长期下来可
能缩小不同职等间的薪资差距，不符合“工作职责差异性的待遇功绩原则”。
定额调薪掀论战　公务员团体替基层发声
对于施能杰的说法，公革力则提出不同看法。公革力认为，基层公务员承担的责任并不会
因职等较低而减少，现今不少机关长期面临人力不足问题，业务分工界线也逐渐模糊，因
此单纯以职等区分调薪幅度，未必符合实际工作现况。
公革力指出，即便第一、二职等人数占比不高，仍有数千名基层公务员面临生活压力，因
此主张透过定额调薪方式，优先协助基层人员减轻通膨带来的负担，而非完全打破现行功
绩制度。“在薪资调整这件事上，定额调薪并不是什么洪水猛兽。”
公革力理事长洪瑞壕也透过脸书表示，不同职等公务员在考绩评核时往往适用相同标准，
无论是书记、办事员、户籍员或课员，都以相似方式计算绩效与考绩结果，因此低职等人
员实际承担的责任未必较少。
洪瑞壕认为，若政府无法有效区分责任轻重，也未提出其他改善基层待遇的方案，将使部
分低职等公务员长期面临责任与待遇不相符的情况，相关议题仍有待政府与各界持续讨论
。
5.完整新闻连结 (或短网址)
https://news.tvbs.com.tw/local/3219688
6.备注:
定额加薪
会造成低薪者的调幅高于高薪者
长期下来会造成不同职等间的薪资差距缩小！

福利 待遇 不提升真的躺平笑看台湾慢性灭亡^^

我建议听完整在下定论

50y以上不用加吧 都在养老

某楼说章万安喔？ 治理4年市政，结果什么都不知道，只会殷玮答

%数合理，但重点是应该怎么制定剔除制度，就像延退这件事是多个委员决定，我相信一个烂货多数人想要他走一定不是狭怨报复，就不会一堆烂的叫白痴工会出来了

一起加 会追上？什么脑？