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sony577 (双姓:《姓名权》平等！)
2025-05-20 15:19:08公务员等于铁饭碗？ 上班短裤拖鞋“试用半年”惨遭解聘
2025/05/18 中时新闻网 黄仲瑜
要顺利通过公务人员高等考试，本就不是一件容易的事情，而考上之后，要在试用期间没
有通过考核，更是难上加难！一位邱姓男子通过了公务人员高考，随后被分发至台东县政
府服务，然而，他在上班时经常穿着短裤、拖鞋，而且使用手机讲电话一讲就是两个小时
，行动速度却比年长者还要缓慢，对于工作更是推三阻四，这样的工作态度让长官对他非
常不满意，经过半年的试用期后，被评定为不合格，并予以解职。他不服这样的结果，先
是提起诉愿，但遭到驳回，接着又提起行政诉讼，最终还是被法官驳回。
这位邱姓男子是在三年前参加公务人员高等考试三级考试并顺利通过，之后被分发到台东
县政府，在完成训练期满后，正式成为初任公务人员。在为期六个月的试用期间，由直属
科长负责指导，同时也有其他资深的同事从旁协助辅导。然而，他的各项工作表现始终未
能达到及格的标准，改善的成效也非常有限。在工作知能及公文绩效、创新研究及简化流
程、服务态度、年度工作计画等四个项目中，都被评为最差的E级，只有品德操守被评为C
级。台东县政府综合考量各项考核结果后，认定他不适任这份工作，因此决定予以解职。
他的长官在“试用人员成绩考核表”中，对他的“工作表现”评价为品质粗糙，而且屡次
犯相同的错误，即使经过科长多次检查与更正，仍然会再犯已经指正过的错误。在工作态
度方面，则是“按表操课，有做就好”，只重视自己的权益，却漠视相关的规范，对于出
勤的规定也有自己的一套解读方式，但与实际的差勤规定并不相符。
长官更直接指出他上班时间经常摸鱼，常常不在自己的座位上，而且无故离开二、三十分
钟等等；此外，他的服装仪容也不整洁，经常穿着拖鞋、短裤在办公室外面用手机讲私人
电话，时间长达约两个小时。身为活动的承办人，在规划活动时，竟然将应该由自己负责
的工作内容分配给其他的同事。更令人感到不解的是，他缺乏word、excel等基本的文书
处理作业系统的基本操作能力。
更离谱的是，他缺乏人际互动以及沟通协调的能力，身为员工协助方案的承办人，竟然连
同办公室里的同事都无法完全辨识，时常发生不知道处内同事叫什么名字的情况。
主管科长认为邱男确有不适任的情形，因此评定他的试用成绩为不及格，并将考核结果送
交考绩委员会审议，投票的结果是：同意核予不及格有五票，不同意则有零票，最终核定
解职。
邱男提起诉讼，声称在试用期间，他并没有获得指派专人来指导，导致他只能自己摸索，
学习的效果不佳。此外，他也否认自己不遵守差勤规定、缺乏基本文书处理能力、不知道
处内同事叫什么名字等等情形。
高雄高等行政法院的承审法官认为，行政法院对于用人机关这类高度属人性的评定处分，
应该采取较低的审查密度，只有在行政机关的判断有恣意滥用以及其他违法情事的时候，
才能予以撤销或变更。经过司法的审查结果后，并未发现上述各项情事有任何的违误，因
此对于行政机关的判断应予以尊重，最终驳回了邱男的诉讼。
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