公务员超时加班、人力短缺 桃议员忧基层爆肝吁增员
2025-05-18 13:43 联合报／ 记者
朱冠谕
／桃园即时报导
桃园市公务员去年平均每月加班时数11.3小时，高于全国平均。多位民代质疑，基层负荷
量大，部分单位更出现人力短缺问题，呼吁市府设法增员，并提升员工留任意愿。市府坦
言，桃园处于建设期，业务特别繁重，人事处明年将争取更多员额，也会定期盘点加班、
补偿或补休，关怀加班时数较高的单位，以保障公务员权益。
人事处统计，全市目前公务人员编制员额6383人，扣除已提列考试待分发或商调中的职缺
后，实际缺额率约1%至2%，各机关平均离职率约5至7%，去年离职率最高的前3个局处分别
为新闻处、文化局、劳动局。
议员彭俊豪指出，桃园升格直辖市已11年，基层公务员压力日益沉重，公务人员编制员额
6383人，与地方行政机关组织准则第22条规定的上限9000人相比仍有很大空间，财政收支
划分法修正通过后，明年预计增加约261亿元的统筹分配款，建议市府应评估增补公务员
。
议员钱龙提到，尽管今年军公教薪资调涨3%，高普考人数却逐年下降的现象，恐对市府公
务人力造成冲击，除填补人力空缺外，人才留任更是关键，尤其近期中央到地方频传公务
员遭霸凌，期盼市府以身作则。
议员陈韦晔表示，根据主计总处公布资料，去年全国公务员每月平均加班时数为8.5小时
，桃园市府却达11.3小时，加班时数远超全国平均，究竟哪些单位加班最频繁？是否工作
负荷太大？人事处也应关心。
人事处长林妙贞回应，市府2022年曾向行政院争取增加180位员额，但增员需符合人口指
标、员额指标和财政指标3大要件，目前桃园人口已达230多万，预估明年若达人口标准，
可能就会争取增员。
林妙贞表示，针对人力流失，经分析离职原因多为返乡服务、调升中央机关、再次考试录
取及生涯规画等因素，桃市紧邻双北、与中央机关比邻，中央、地方也会挖角，市府会努
力向中央争取提高公务人员职务列等，对内畅通升迁管道，日前也设置员工子女托婴中心
，盼营造友善职场。
目前市府加班时数最高的单位前4名分别为警察局、观旅局、新闻处和交通局，人事处表
示，公务员加班时数有明确规范，正常情况下每天不应超过12小时，每月不超过60小时，
若超过规定时数须报市府核定。
https://udn.com/news/story/7324/8747708

待遇、福利措施比外面差，报考人数自然就下降，业务还不减反增，然后这些议员自己也要负点责任，不能申办或是背开罚的案件，不要民众唉一下就来关切，本来已经处理完的，还要特别再整理资料去报告，这些都是造成此种情况的原因之一…

没事啦，再过个十年就没基层新人了

哪有加薪，一年都要过一半了钱还没下来，根本诈骗集团

惨啊，快逃

议员索资、1999这两个就是最过劳的东西

台湾鲷民造成的

不用再过十年啊? 我办公室除了我以外其他人都50+岁了有啦 去年两个退休 今年有补到一个 但也过30了

待遇就烂啊 死都不调 整天内卷

教母在多板被水桶,到处流窜洗文贴签名档宣教.

居然不是教育跟工务 阿还是已经前几年都离了？

自然淘汰 遇缺不补

薪水比上下班单位志愿役还少，人只会越来越少

解决方案：事情还是要做完，但不准报加班？？

解决方式就是发动网军攻击公职

而且请特休连个几天还要上签…是想要批不同意吗？用这个标准去实施在业界劳工试试看

桃园哦 没事了 dpp的错