公务员之死后…人事总处设霸凌通报平台 他提3建议挨批:另一种霸凌
2025-01-16 17:14 联合新闻网/ 综合报导
一名网友质疑人事总处职场霸凌案件通报平台,只是将公务员霸凌案件地下化。示意图/
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公务员遭遇职场霸凌的事件层出不穷,行政院人事行政总处于去年12月设立“人事总处职
场霸凌案件通报平台”,提供受害公务员申诉的管道。然而,有网友于社交平台质疑,这
只是将公务员霸凌案件地下化的做法,并提出3项建议,但有人于留言区点出,这些建议
要实行,恐怕会变成对人事总处的霸凌。
原PO在脸书社团“公务之声靠北电台”发文批评,“人事总处的霸凌平台真的有用吗?只
不过是把霸凌案件地下化罢了”,为能真正杜绝霸凌事件,他也提出3项建议。
首先,将公务员投诉的案件定期公开在人事总处的网页,姓名个资当然可以隐藏,重要的
是让外界知道每一笔案件如何被处置,也要公布加害者有无受到惩处。
第二,统计各部会和各地方政府分别收到、处理几件霸凌案,并且按月或按季公布统计数
据,透过此做法也能让外界比较各机关霸凌案件量。
第三,人事总处应设立专责的调查小组,聘请霸凌案发生的机关外的第三方或专家来审理
案件,避免权责机关调查时球员兼裁判的问题。
贴文一出,有网友表示支持。
不过也有另一派声音,认为全权交由人事总处负责,形同反向霸凌人事单位,“这样做只
会折磨到人事,另一种霸凌”、“这样人事工作会变多耶,很累耶”、“霸凌机关风纪败
坏、员工身心受创,很多霸凌还涉及刑事责任,应交由政风单位处置,人事单位又没尚方
宝剑”。
https://udn.com/news/story/6939/8494273?from=udn-catelistnews_ch2