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标题: [新闻] 高普考报名止跌工程类仍血崩主因曝
时间: Mon Jan 13 21:59:12 2025
新闻标题：独／加给也止不了血 高普考报名止跌工程类仍血崩主因曝
新闻来源：
新闻来源：https://udn.com/news/story/6656/8484579
新闻时间：2025-01-12 08:06 联合报／ 记者
林丽玉
／台北即时报导
新闻内文：
近年公务员缺“公”严重，铁饭碗不再，又以土木工程类缺公严峻。尽管中央去年祭专业
加给，高普考总报考数去年也止跌，一般行政增400多人报考；但土木工程却仍大减300多
人。地方官员无奈，公务员与民间薪资差快2倍，年轻人当然宁考证照往民间企业跑。
根据薪资的市场调查，普考委任三职等公务员年薪约62.64万元，但具工程相关执照的在
民间企业工作，年薪可达71.6万至118.72万；高考荐任第六职等公务员年薪80.04万；民
间企业可达93.6至113.56万元；荐任第七职等年资五年以上的公务员年薪87.87万元、民
间企业可达101.1至148.4万；荐任第九职等主管人员公务员年薪约118.32万元，不过在民
间企业却可达174.69万至225.25万元之间，等同职等愈高，公私薪资差距愈加拉大。
北市副市长李四川去年初受访时，曾大叹“别天天骂公务员，不然以后会没有公务员可骂
”，坦言北市土木建管类科公务员人力短缺三分之二。根据近5年全国高普考的报考人数
，108年8万6471人报考；109年8万3616人；110年8万4417人；111年报考人数大跌至7万12
84人；112年又跌至6万6402人报考；去年总算止跌略回升，有6万6702人报考，不过土木
工程类报考人数曾持续血崩式下滑。
土木工程类报考人数，108年有4706人、109年4309人、 110年4150人、111年3533人、112
年3344人、113年仅2983人报考。至于台北市各类公务员的总缺额数，110年缺额率3.49%
、111年攀升至4.08%、112年又提高至4.36%，去年度的缺额数数据要等月中才会统计出来
。但的确工程类人员缺额率高。
北市秘书长李泰兴分析，工程类科公务员缺额最多原因，第一，现在的市府工程建管与都
发人员一般都有证照，因考得上高考的，应该也都会考证照，如果薪资一有差距，就很容
易被民间的职缺吸引走，不一定要当公务员。
李说，正因近年民间市场变化大，包括台积电等工程多，公务机关培养人才常常有经验了
之后，就往民间跑，最大问题还是公务员的薪资有制度规定，无法像民间这么有弹性，加
上要求的专业度标准也高。
“还有就是少子化影响下，这些类科的毕业生愈来愈少”，李泰兴坦言，加上现在年轻人
的工作观念也改变，比较喜欢自由弹性的工作，但公务员有相当多法规规定，还有民众意
识高，如果公务员调协很容易被告，自然压力就很大。但在民间营造厂只要长官要求的工
作做好就好。
李泰兴说，市府持续跟考试院讨论，命题是否要符合现况，让报考及录取人数能够增加；
另外，市府也就同仁工作提出减压解方，包括逐步运用AI协助精简事务、并简化公务员作
业流程、人力重新配置、争取专业加给等多管齐下。以目前AI技术为例，尽管还有一段路
要走，但会议记录可以先透过AI编辑，再由同仁看，过去可能要花一天，透过科技协助或
许半天就可以做好。
不过李泰兴也坦言，年改之后，公务员所得替代率降低，现在年轻公务员，自前年7月1日
开始退休制度又不一样，与劳工的劳退制度愈来愈接近，是采自行提拨方式“你提拨多少
政府提拨多少”，与以前采用所得替代率的“确定给付制”不同，等同是从过去的保底概
念，现在改为“你提拨多少退休领多少”，导致这个制度对年轻人报考公务员意愿相对低
，过去公务员待遇比民间低一点点，不过退休后有保障；但去年新的制度，变成与劳工类
似的提拨“确定提拨制”。
心得：
内文说
荐任第九职等主管人员公务员年薪约118.32万元，
如果有技师执照在民间企业却可达174.69万至225.25万元之间
私人公司年薪225万各位怎么看？工程类公务员应该是吊打业界吧？
各位怎么看？

怎么看？你去各县市建设局、工务处看看就知道了

工程类缺人情形起码5年以上了，这还算新闻吗?

不只少人，劣币也会驱逐良币，伟哉年改

土木水利环工建筑都是重灾区

工程类跟年改没什么关系，改不改都没人去

以前还有厌倦科技业想找稳定的人来，现在真的不如归去

去外面120up 到底来公职干嘛 又不是头撞到运气屎一点遇到另一个谢X容怎办

嘻嘻，没人了还有综合行政可以办工程，便宜又大碗

一般行政增加？！ 原来==以后请行政的办公程 稳

政府不会自己下辩护年改失策 他们用制造职业对立的方式让非军公教 打 军公教

行政类科准备来办工程囉，真是德政。反正都一样做功德不要分这么细

工程类在文官学院新训被科目课程欺负的可惨了，现在让行政类科的来学一下办工程不错啊土木新人20年前的起薪就吊打公职了，更不用讲现在，退休俸是什么毛，又不期待会领到，让爱抢的去抢啊

反正行政、技术的专加一样，行政办工程也是可以的

大学毕业无经验营造厂起薪就4万5up，加班费另算

没发现到,那些搞霸凌什么的,都是在哪类型的机关???有听到工程单位吃饱没事做搞霸凌欧??? 是嫌人太多了吗?

一般行政不能领工程奖金的

光只吃猪排饭就要跟公务员年薪差不多了…钱少事多还要担心进看守所以前高考还能换牌，还能撑一下

一堆问题长官，制度也很僵固，只能顾好摊位自求多福了~~

人总：麻烦你们继续做功德

少的不够多 最好都没人考

早就一堆行政在办工程了

初进普考也才4.2*14=58.8

福利那么烂

公务员薪水要加到初等考>经常性薪资平均数才有吸引力

我觉得加工程类就好 行政人还增加很明显目前的待遇是很足够的

福利 待遇 不提升 真的躺平笑看台湾慢性灭亡^^

行政类薪水跟业界比算很好 工程类跟业界比算很糟

楼上没看到高普考行政类报名人数也是逐年递减?楼上missucrystal

一般行政不是止跌了吗 而且行政根本没有缺额 录取率都还20%以内 不要把自己跟工程捆一起 政府该把行政跟工程的薪资区分开了

退休制度改的跟劳工一样 何必做钱少的工作

业界差那么多结果政府都一样 工程类心里会平衡才怪

政府才不会搞行政跟工程分开这种麻烦事，直接把工程的缺转职系成行政类，然后让行政类办工程，这样搞整个快多了

楼上工程类有领比较多，表七加给+去年7月加3000元和行政类比起来月薪大概多5千，只是这点差距不足以留人

我自己就表七+3000，但感觉连遮羞都不够

而且现在工程单位一堆还要兼灾防业务，危险性高表7+3000元根本杯水车薪，台风要你出去巡都没危险加给

公保根本不承认职灾吧

以后公职就是私校科大天下了，请查照

不不，按照少子化的状况来看，私校科大恐怕会先死光

公保? 职灾? 请假规则有吧.....公伤假照样给薪啊而劳保的职灾保险(之前)要另外缴钱的~公保就 因公 啊.......定义更广

不是每个工程人员都可以领得到表七的，有的行政单位也有配工程人员，办工程采购，一国两制怎么留得住人？

终身俸就是公职最大的诱因，以前还能骗一些理工人才进来。被党乱搞砍掉在外面领高薪，退休金自己存不香吗？

一般行政开4百个缺土木单位不就皆大欢喜？

抗中保台护民主爱台湾辣台派team Taiwan

终生俸，笑死，要领终生俸干嘛不去当军人我亲戚士官40岁退，月领三万五，加上凉一点的工作也能凑到八万了

笑死，现在还谈啥终身俸，劳保，农保，国民年金哪一个不是领到死的终身俸，大家都是终身俸

行政类的吸引力还够，工程类真的是不行。虽然不好听，但这两类真的要大大分开才行。其实私部门不也如此?非理工薪水超低。

土木被逼做一堆违法的，基层人员扛 谁要啊

福利 待遇 不提升 真的躺平笑看台湾慢性灭亡^^

迷路才去

福利 待遇 不提升 真的躺平笑看台湾慢性灭亡^^

不止遇到霸凌有时候还要背黑锅