海科馆长陈素芬咆哮霸凌员工 教育部宣布拔官了
2024-11-27 16:31
镜周刊
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教育部今（27日）宣布，经专案小组评估，陈素芬已不适合继续担任机关首长职务。（图
／镜周刊）
公部门近日霸凌事件频传！
镜周刊日前踢爆，隶属教育部的国立海洋科技博物馆（海科馆），馆长陈素芬长期对职员
高分贝咆哮，造成多名职员出现严重身心状况。
教育部今（27日）宣布，经专案小组评估，陈素芬已不适合继续担任机关首长职务，将依
规定将陈调任教育部非主管职务，并在完成人事作业前继续请假。
教育部表示，有关陈馆长疑似职场霸凌情形，教育部至为重视，于10月30日指派相关单位
人员至该馆实地查核，并进一步由教育部职场霸凌防治及申诉处理小组外部委员3人组成
专案小组进行调查，专案小组委员均为社会公正人士及专家学者，背景分别为法律学者、
社会心理学者及律师。
教育部指出，经专案小组就相关情形进行了解后，评估陈馆长在内部管理及部属指挥监督
方面，当前已不适合继续担任机关首长职务，并建议教育部尽速调整陈馆长职务，爰教育
部将依规定将陈馆长调任教育部非主管职务，并于完成人事作业前，继续请假。
教育部并说，专案小组目前持续就是否成立职场霸凌深入调查了解，并于调查完成后，另
行公布调查结果，以及相关责任及处理措施。
另外，教育部也表示，为杜绝职场霸凌，保护同仁身心健康，已就职场霸凌防治及调查相
关规定进行全盘检讨，刻正研议修正“教育部员工职场霸凌防治与处理作业要点”，将调
查期限由原本2个月（得视需要延长2次）缩短为1个月（延长以1次为限），同时明定不得
对申诉人有不利措施等强化规定，另积极规划办理相关教育训练，提升各级主管及员工对
防治职场霸凌的正确认识与觉知；教育部并要求所有首长及各级主管，于业务推动过程中
，应秉持理性沟通，维持和谐互动，避免同仁遭受身心侵害，以营造合理友善工作环境。
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霸凌行为，请勿模仿
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