高普考录取不足额大增考选部：检讨命题与给分标准
立法院预算中心评估报告指出，高普考去（2023）年录取不足额人数及比率均较2022年大
增，对此，考选部表示，命题时将审酌试题难易度，评分时也将慎酌标准。 （资料照）
2024/11/18 06:32
〔记者钟丽华／台北报导〕
立法院预算中心评估报告指出，高普考去年录取不足额人数及比率均较2022年大增，不足
额录取计有20类科，其中公职建筑师，不足额高达60％，已连续4年均未能足额录取且不
足额比率偏高，对此，考选部表示，命题时将审酌试题难易度，评分时也将慎酌标准。
预算中心指出，据2020至2023年公务员高普考试录取不足额情形，各年录取不足额人数分
别为209人、293人、30人及268人，并依各该类科需用名额计算整体不足额录取比率分别
为5.05％、7.28％、1.13％及5.42％，2023年录取不足额人数及比率，均较2022年度大幅
增加。
若就个别类科分析，如公职建筑师不足额达60％，已连4年均未能足额录取，且不足额比
率偏高；至于部分类科，2023年新增发生不足额录取情形，如：机械工程、土木工程、水
利工程、电力工程、药事、建筑工程（普通考试）、电信工程等类科。
预算中心表示，2023年高普考试计设149类科，不足额录取总计有20类科、占13.42％，需
用名额总计4949人，不足额率取人数达268人、占5.42％，恐对用人机关人力需求或运用
调派造成影响。
考选部说明，不足额录取原因，是部分类科因受限仅有特定族群可报考，报考人数及实际
到考率偏低、或需用名额于该年度大幅增加，但报考人数并未同幅度成长、应考人当次成
绩未理想，未达50分录取门槛，以及因职务内涵、工作地点或环境等条件因素，也影响应
考人报考及后续愿意久任诱因等。
考选部表示，已采取相关因应措施，包括：
考试命题及阅卷阶段筛选高风险类科、科目，由该考试典试委员会相关组别召集人适时提
醒命题、阅卷委员，审酌试题难易度与参酌各类科需用名额，慎酌评分标准；并持续会同
教考训用相关权责机关共同研讨政府部门人才进用与部分类科考试录取不足额检讨等相关
议题。
https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/4866107

超搞笑，招不到人不是提高薪水增加诱因，而是放低标准让不合适的也能上。看来会写名字就能上的未来不是梦了。

怎么可能提高薪资，这就是资方用的没人要做请外劳的招式

干脆学大学联考，取消50分的录取门槛

如果技师有加给 应该会有人愿意待公部门

不会 技师待遇跟公部门差太多了

真够智障 干脆改成只要会写名字就录取

没报到就给备取递补阿

没人要做 就是降低标准啊～ 话说那个警察消防的身高限制什么时候要取消？？

装睡是叫不醒的

以后只要制定全程考试就有50分，就不怕不足额录取了，话说有录取又不一定要报到，看看护士的案例不就知道了

取消申论题 都选择题 让大家猜一猜 运气好就上

土木每个月补3000让我有种被羞辱的感觉

技术类太少钱

最近几年来报到的人越来越奇怪 office完全不会用 沟通能力也有问题 很认真但明显无法跟上步调

政府惯老板装傻啦，拿香蕉找人？找猴子比较快～

不要再检讨命题了，抓错重点欸，现在摆明就是吸引不了人才来考，先不说待遇福利提升了，近日两起命案可以先好好办吗，否则只让人觉得这环境有毒，谁还想进来?

今年开始减少科目了，应先观察一段时间吧。

考上然后去自杀？ 白痴吗？

宁愿改题目也不加薪 真的想降低公务员门槛让更烂的进来

取消50分门槛就好了

改成40分好了 其实很多是因为阅卷者乱改..很多都直接整题撇掉打0分或给1.2分

把钱拿去洗媒体比给公务员重要吧，建议直接开放外劳啦，一劳永逸。

退抚改成什么样子 只能请得起猴子

可能不能加薪....有钱你知道你会想干嘛吗? 生小孩每个人都在生小孩,台湾一定爆炸台湾又不大,可以容纳3000万人口吗??

钱太少又难做

建议智测就好

放宽标准，以后公务员界只招得到猴子

只召得到猴子也没差啊，对民众来讲，其实也不在意公务员做得多好，只要有人可以骂那就够了

同意楼上说的，而且技术类科应该取消报名的科系限制，譬如电子、电力类科的，只要知道V=IR即可…

科系限制真的很扰民，非本科能考赢本科就代表更合适，又不是像医药营养，考过门槛就通通有牌

已经在大幅放宽了，今年二级申论考到100，出题水准连大一期中考都不到

写名子就给50分录取率就100趴了

可是考试不用写名字啊

敢不敢废掉共同科目??

要不要改成有缴报名费就录取，超D能，不改善职场环境而是增加录取率是哪门子的操作。

全程考完，50分保底不会喔!

干脆废掉50分门槛

考那么难干嘛 把人逼死了又没钱给家属