“薪资比他们低”公务员想改当约聘 网曝内幕：不是这类人只会更惨
2024-08-20 21:11 联合新闻网／ 综合报导
公务员薪资待遇不差，工作性质稳定，但若遇到“钱少事多”的单位，可能成为年轻人放
弃铁饭碗的原因。情境示意图。图／Ingimage
公务员薪资待遇不差，工作性质稳定，但若遇到“钱少事多”的单位，可能成为年轻人放
弃铁饭碗的原因。
近日，一名公务员表示自己领的薪水比单位内有些约聘人员低，承担的责任及工作量却是
2倍，因此萌生想改当公家单位约聘人员的想法。
文章一出，引来不少网友劝退，并透露在特定条件下的约聘人员才会过得好。
一名公务员在Dcard发文表示目前虽然是正职，但领的薪水比单位内有些约聘雇人员还低
，承担的责任及工作量却是2倍。
“工作不稳定对他们可能是缺点，但对我来说是优点，因为约聘时间到可以休息，放松一
段时间，之后再应征约聘临时人员”
原PO认为这样的人生似乎不错。
原PO并说自己未婚租屋，存款约有100万，无需给父母孝亲费，想改当约聘雇人员的原因
在于最近身体出状况了，“加上工作压力，每天上班都觉得好痛苦，觉得好累想休息”。
原PO因此上网求助，“当约聘雇人员是否比正职好呢？”、“想请问有选择这样一条路的
前辈吗？”
文章一出，即引发网友讨论，多数人认为改当约聘人员并非好选择，“都有勇气放弃公职
了，直接找外企不就好了，还待在那个烂地方干嘛”、“你累的话，应该是选择商调单位
”、“换成约聘没有办法改善你现在的状态”、“绝对不要”、“正职有摆烂的权利，你
如果职等太低就重考换个单位”。
有网友更指出约聘人员没有原PO想的那么好，“约聘要做到那样，得是关系户”、“当约
聘雇要有背景或靠山，才能爽过”、“约聘事情明明超多，领最低薪，做最多的事……没
靠山根本看遍人间疾苦，很可悲，而且现在福利超少，不要作贱自己”、“约聘如果没背
景，工作量应该不亚于你的现职。若以身分和背景划分四大类，越往下工作量和鸟事大部
分只会越多：1.正职有背景；2.约聘有背景；3.正职没背景；4.约聘没背景”。
但也有过来人分享经验，认为没那么糟，“特考正职分发后两个月因为职场文化不适应+
做到身体出状况，直接离职。后来去应征另一个地方的约聘，因为有采计学历，薪水反而
比前一份还高，职场风气友善，可以准时上下班，业务是有兴趣的，专业也有受到尊重，
目前做到第三年了”。
https://udn.com/news/story/6939/8174390?from=udn-catelistnews_ch2