兼行政、导师 代理教师领38K苦撑
李侑珊/台北报导
2024年8月28日 周三 上午4:10
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图为2023年5月,全国代理暨代课教师产业工会理事长黄湘仙呼吁各县市政府履行承诺,
给代理教师不设条件的全年薪资。(本报资料照片)
受军公教年金改革、家长压力、学生权益意识抬头等因素影响,教师地位已不如过往,每
况愈下的结果,难以吸引优秀学子投入教职工作,而代理教师工作条件更不稳定,有人更
是月领3万8000元的薪水长达7年,还必须兼任行政职或当导师,认为只有对教学工作充满
热忱的人,才会继续留在岗位上。
全国代理暨代课教师产业工会理事长黄湘仙表示,代理教师聘任大多为1学年1聘,工作情
况不稳定,大家最担心的就是明年可能没工作,即便合格代理教师职年资不采计的情况,
近日已被宪法法庭判决违宪,但想起过去7年担任代理教师的月薪只有3万8000元,还觉得
非常辛苦。
黄湘仙也说,代理教师的薪资条件不佳,导致都会区国、高中想找代理教师比中南部更难
,“大家都想往消费低的县市跑”
且学校的工作环境又充满各式各样的人际压力,又对代理教师贴上不专业的标签,整个工
作环境非常艰辛,最后还是只能吸引对教学有热忱的人。
依照〈高级中等以下学校兼任代课及代理教师聘任办法〉规定:
“代课及代理教师不得担任学校导师或各处室行政职务。但情况特殊,经各该主管机关核
准者,代理教师得担任之”
不过却仍有学校要求代理教师得负担行政职等额外工作。
一名毕业于台湾师范大学的林姓代理教师透露,他所任教的学校也是由代理老师担任行政
主管,“真的特别辛苦”
他虽没有负责行政职务,“晚上、假日都要自主加班让学生来校加强,才能给学校好印象
”,为的就是争取聘任。
一名在北部某小学任职的郑姓代理教师说,校内处室确实有两个行政职务由代理老师负责
,且代理老师当导师也是行之有年,但同县市的其他学校,有的行政全都是正式老师在做
,所以还是看学校的安排。
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