铁饭碗生锈了？ 台电雇员报考人数创新低
台视新闻网
2024年5月12日 周日 下午12:12
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台电今（12）天举办新进雇用人员甄试，分别在台北、台中、高雄、花莲4地，共11个考
场举行初试，台电今年预计录取1103人，创历年新高，但报名人数只有1.4万人，创新低
，报名录取率也因此达到7.41%新高。
为什么报名人数比往年来得少，难道国营事业不再吸引人了吗？
对此台电回应，因为毕业生人数减少，报名人数和少子化有关。
名额创高、录取率达7.41% 台电：少子化冲击
12号台电招募雇用人员，在台北、台中、高雄、花莲共11个考场举行甄试活动，一旦正式
雇用，起薪约3.2万元，也吸引了1.4万多人来报名，除了社会新鲜人，也有人是打算转职
跳槽。
考生说，“外面的工作环境不是很稳定，想来参加试看看，反正福利什么都不错，就拼一
个机会”。
看看近几年录取率，111年报名人数1.7万人，录取率约4.83%，112年报名人数差不多，但
开缺名额变多，录取率上升到6.07%，到了今年预计录取1103人，报名人数却只有1.4万人
，录取率约7.41%，但若扣掉缺考人数，到考录取率突破10%，对此台电坦言，今年报名人
数是历年新低，再加上开缺名额历年新高，因此录取率也创新高。
台电开缺变多，报考人数却减少。图／台视新闻
报名人数历年新低，难道国营事业铁饭碗的吸引力越来越低了吗？
台电发言人蔡志孟表示，台电有逐年升等或晋级的制度，而报考人数减少，跟学生的毕业
数逐年降低，和整个国家少子化是有一些关系。
新鲜人不爱铁饭碗？ 专家：喜爱有挑战性工作
求职网发言人杨宗斌则说，“新鲜人刚出社会的时候，倾向找比较有挑战性的工作，比较
不是追求稳定性的职涯规画”。
台电坦言，报名人数减少和少子化有关，另外专家则分析，除了少子化影响，不少刚毕业
的新鲜人喜欢较有挑战性的工作，对于铁饭碗兴趣缺缺，同样也是影响报名人数的因素之
一。
台北／刘芝宇、叶凌帆 责任编辑／林均
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