工程人员留不住 北市府争取调职等、加薪有望
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〔记者何玉华／台北报导〕台北市工程人员荒，不仅招不到人，就算招到也不见得愿意来报
到，台北市政府人事处今（26）天表示，铨叙部已经同意给工程机关90个缺额，并将助理工
程员的职等调整为工程员，这样从普考改为高考，从录取名额中被分配到的机率提高；同时
，工程人员调薪有机会在上半年核定。
公务员中央职等高，导致地方政府留人不易，首善之都台北市也不例外，尤其是工程人才断
层影响建设，副市长李四川就曾提到，北市建管处自2018年起，几乎没有新人加入，能发照
的人员必须具备建筑师、高考及格，以及在公私立部门3年以上经验，扣除股长级以上，年
轻职员只有3人具资格，工作量相当大；所以他日前在议会也半开玩笑的跟议员讲，不要再
骂他们了，再骂都没人了。
人事处处长张建智今天在议会进行工作报告时表示，工程人员缺员的部分，常因考试端录取
与分配不足额，以2023年高普考为例，就有157个职缺未获分配；高考分发没有问题，主要
是普考分发比较低，建议中央提高工程类别的录取率跟职等，已获铨叙部同意90个职缺，将
助理工程员调整为工程员，这样从普考改为高考，被分配到的机率提高。此外，人事总处也
在研议待遇的调整，预计上半年会正式核定工程人员调薪。

大家说说办采购最痛苦的是什么

白天会勘会不完~晚上加班办公文

想太多了啦改为高考分配到的机会提高，每年土木高考那长达数页的缺额有补满过的吗？烂的考不到50，好的每年都在刷单位，屎缺一样年年补不满，谁想领四、五万扛上千万的购案还得终身保固？更别说工程案还得承受各方压力。

工程人员调薪应该不会只有台北市，对吧，调个3%5%施舍一下不要太不满喔

以这次新北科长过劳猝死，原因是薪水少吗

今日土木，明日土城...

只是调整机关职称 变成高考缺 并不是实际增加整体的待遇并不会解决缺工问题

薪水少福利烂→没人要考没人要干→单人业务量增加→过劳→猝死....所以终究还是因为薪水少

考试考那么难 要高素质的人 薪资福利都给不出来 当然就是这样

土木不管高普考，题目大多都出基本送分题了

低能民代不要再一直办会勘破坏市容 承办才能好好工作

双北都是坑工作环境、工作内容都很糟，完全不值得花时间考进去

工程人员留不住 轻舟已过万重山

劳心劳力办一个案子 还要被稽查当贼防被管钱的的刁难 外行检查内行

土木公职真的是难，难的是就职以后

变成高考缺还不是明日土城 + 输给业界

党：好啦！时薪加5元，再吵就滚不爽不要干！

一直没人的话终点是全改成正工程司吗

做贼的喊抓赃？砍人薪水，然后怪人找不满？

双北土建压力应该大到不行，但土建在双北5万的工作蛮容易找的也不太用考试

没错，百姓继续投诉谩骂，以后自己想办法，没人会帮了

铨叙部研议加薪，跟之前某协会建议表七改领工程人员专业加给的事情有关吗？

我认识工程直系的，高考辞职后都去公司了，福利输太多

这边工程人员是约聘缺吧，调这个有个屁用

现在看起来去私企才是对的考没有月退的公职真的笑死