鼓励公务员休特休假 行政院人事总处：研议调高休假补助
鼓励公务员休特休假，行政院人事总处表示，审议研议是否适度调高公务员应休假10日以
外的国内休假补助额度的可行性。 （资料照）
2024/04/24 07:33
〔记者钟丽华／台北报导〕
立法院要求行政院人事总处研议公务员特休假完全休毕的奖励或鼓励制度，人事总处表示
，除鼓励公务人员事先规划安排休假，并推动业务简化及降低工时，使公务员有机会实施
特休假，同时审议研议是否适度调高公务员应休假10日以外的国内休假补助额度的可行性
。
立法院表示，公务员特休假纵然有14日以上也很难休满，根据统计，平均每年仅能休10日
左右，为保障公务员特休假权益，要求人总研议各行政机关针对公务人员特休假完全休毕
之奖励或鼓励制度，由公家机关带头以身作则，才能改善我国职场环境经常有假不敢休、
不能休的特殊现象 。
根据人事总处近日送交立法院的报告，“公务人员请假规则”规定，公务员当年具有10日
以下休假资格者，应全部休毕；有超过10日休假资格者，至少应休假10日。公务员每年应
休假10日，每日补助1600元，每人全年合计补助最高1万6千元，并应持国民旅游卡至交通
部观光署或其授权机构审核通过观光旅游业或其他各行业别特约商店刷卡消费核实补助。
另为鼓励公务员休毕应休假日数以外休假，第11日起休假，依国内休假日数，按日支给补
助600元；未达1日者，按休假时数比例支给。
对于公务员特休假完全休毕的奖励或鼓励制度，人事总处表示，综整内政部、教育部、经
济部、交通部、劳动部、金管会及台北市政府等机关所提建议，未来拟将鼓励公务人员事
先规划安排休假，包括机关首长及学校校长在内，鼓励各机关学校推动预排休假制度，于
每月或每学年（期）开始时，即可事先规划休假活动。另推动业务简化及降低工时，增加
实施休假的机会。
此外，人事总处表示，将审议研议是否适度调高公务员应休假10日以外的国内休假补助额
度的可行性，除可增加休假诱因外，亦能促进内需消费及振兴国内观光旅游业。
但此一建议尚须衡酌各机关及政府整体财政负担，未来将广泛征询各主管机关意见后再行
审慎评估。
未来将持续关注公务员休假实施情形及蒐整各界意见，滚动检讨修正现行奖（鼓）励休假
机制。
https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/4651117