公务员报考人数10年遽减56% “铁饭碗”为何失效？
2024年1月22日 周一 上午7:00
（记者陈奕廷／综合报导）
进入公家单位任职过去是许多人的梦想，使得“公务员”在职场有“铁饭碗”称号，但随
著社会变迁、薪资福利改变，“铁饭碗”不再是年轻人追逐的目标。
根据考试院统计，民国98年高考报考人数为5万9632人，到101年报考人数到达颠峰7万233
0人，此后人数逐年下降，112年仅剩3万4264人；普考同样呈现下滑趋势，101年报考人数
高达8万8777人，之后年年下降，去年仅剩3万2156人。
更惨的情况出现在初等考试，民国98年有9万3239人报考、去年仅剩1万9717人，14年减少
79％。
图／随着社会变迁、薪资福利改变，“铁饭碗”不再是年轻人追逐的目标。（撷取自Pexe
ls）
根据考选部考选规划司司长江宗正在国家人力资源论坛的分析，人口结构的改变及景气与
就业的情势，皆一定程度地影响了公务人员报考人数的起伏变化。
公务人员报考人数在100年前后的历史高峰，有金融风暴的经济因素背景；近年的报考人
数虽与95年的水准相去并不远，但少子化带来的影响亦将无可避免。
而人口结构的变化，应是影响公务人员考试人数变化的原因之一，由于青壮年人口数及大
专学生数持续走跌未歇，而国考考生绝大多数属于这两类族群，由此当可合理推论，公务
人员考试的报考人数，无法避免受到人口来源渐少的冲击，而有逐年递减的趋势。
景气及就业趋势的变化，则是影响公务人员考试人数变化的另一个原因，当私部门的就业
机会无法满足人民就业需求时，公务人员报考人数即逐步增加；反之当景气逐渐回稳，失
业人口降低时，公务人员报考人数亦随之递减。
尽管两者的增减幅度不尽相同，仍显示公务人员考试人数的变化，与经济情势好坏和就业
市场供需有一定的连动关系。
图／薪资高低已经不是9年级生选择工作的唯一考量，他们更希望工时不能太长、压力不
能太大，要在工作与生活中取得平衡点。（撷取自Pexels）
人力银行业者杨宗斌表示，薪资高低已经不是9年级生选择工作的唯一考量，他们更希望
工时不能太长、压力不能太大，要在工作与生活中取得平衡点，也会看重公司企业文化等
，这些都成为现今的社会新鲜人求职优先考量的重点。
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