1.有没有年终奖金？
2.有没有考绩奖金？
3.每年薪资调整级距？
4.薪资天花版？
5.劳工期满离职并无资遣费，有无其它额外给与？
以上从简章与现有资讯都看不出来，
希有志报考之青年事先询问清楚
或待日后任职者亦或法务部长官解惑。

法官助理是劳退

离职给与是不同的东西，莫非现在没了？看来是改了，我改一下。

可以参考彰化地检署的简章，写的比较清楚，有年终跟加班费，于地检署任职未满 1 年者，自 360 薪点起叙，约支 46,692 元。于地检署任职满 1 年未满 3 年者，自任任职满 1 年后之隔年 1 月起，自 376 薪点起叙，约支 448,767 元，于地检署任职满 3 年者，自任职满 3 年后之之隔年 1 月起，自 392 薪点起叙，约支 50,842 元。

有可能每个检察署的年终加班费规定不一样吗？看每个署的经费决定？（没进入过公务体系不是很懂

看起来作满三年调薪4150元，是不是比法助慢啊？

期满离职没有资遣费，这件事情很有讨论空间，如果检察官助理是属于不定期契约，则根本不能一年一签，否则直接违反劳动基准法第9条规定，另外期满不用也没有“无条件离职”这种东西，劳动法令只有自愿离职和非自愿离职只要是非自愿离职都应该要给予资遣费，这跟法官助理是属于聘用人员，不受劳动基准法保障是两回事!!

如果检助是署内聘的，属地检署人员，基本上不会有期满解聘这回事，一年一签比较是委外劳务性质，之前一直在吵的东西，然后现在一样换个名目继续。加班费还要看经费来源到底怎么编的，刚上路我觉得要一段时间慢慢调整很正常

想要就去考，省得磨磨唧唧

加班费应该是用1.33跟1.67算吧，或许可以靠狂加班增加不少收入。

加班费要看机关有没有编，没编只能换补休。

看新闻中彰化地检有提到一个人大概3000多的加班费

其实如果依照一般临时人员的规范，不用怕太血汗，不要忘了还有劳基法…机关会怕被罚的。

不用考呀！直接靠关系比较快走后门最快，还有更快的

楼楼上说机关怕被罚？

原来不怕吗…那我改一下，之前的单位主管很谨慎，所以都会照劳基法走，固定开形式上的劳资会议。检助不知道有没有自己的玩法…不过有可能各地检差异很大。以上我觉得大致可以参考，因为之前刚好有处理这块过@@ 但还是要提醒刚上路的东西其实光人事部分就要逐步调整了，实际怎样现在真的没人知道。

公立医院也都有临时人员(护理师)，有年终但没国旅卡，不犯大错通常都会稳稳做下去啦

检察官助理是临时人员，用一年一聘可能考量到是年预算不同，名额会增减，或许可以参考法官助理发展状况，曾经一度有想把法官助理缩减，但法官们用习惯了，的确也大幅降低法官们的工作量，在法官们反应后才保留并视情形扩编。而检察官助理能帮助检察官减轻工作量到什么程度还需要实务去调整跟观察，万一成效不好，也是有可能拿掉，所以初期用临时人员是可以理解，但后面会不会变成约聘甚至是身分公务员那就静待制度的发展啦