Re: [情报] 台中地检征才,月薪四万六起

楼主: wowisgood (寻)   2023-09-03 08:42:14
一些圈内人想法
这是一个可以接近侦查核心的工作,你将协助检察官或检事官处理案件
由于是约聘雇,自然不敢给你太多权力,去做太复杂的事情,
理论上应该会是侦查终端阶段(因为很临时,所以要做什么,各地检都还在讨论规划)
辛苦程度绝对是,检事官>书记官>检察官>助理 (别问为什么检察官是在...
,颗颗~呜呜)
如果你连这种强度都接受不了那也不用想别的了。
但不管如何
可以参与了解实务运作,不管是对自己未来职业的选择,或是考试申论题的做答,
我认为是很有帮助的,因为我看到有些人花了超多心血准备考试,
但做没几个月就不适应离开,司法工作处理的是人与人之间的纷争
不是你只要懂法律很会考试就代表适合
对于工作是否能接受,是非常主观的
看别人心得分享未必是准确的(尤其唱衰的人总是居多),大部分的人都是靠想像,
而就考试的部分,你会了解到实务跟学术的差距,那些大头学者大举公平正义
的棋子要你保障被告的权益,但鲜少考虑到实务面的困境,
像是程序障碍导致诉追成本上升、破案率的下降
因为他们几乎都没实务经验,脑袋就只会从被告的人权去思考而已
喔你说被害人权益?有啦~ 被害人参与侦审程序的制度真的是一个笑话
所以妳有实务经验后,在申论题的反面论述一定会有别于常人的想法,
尤其现在考试都背模板居多,考委都看腻了
你能写出一个有实务经验的论述,一看就知道是自己人,鉴别度就出来了。
此外你还能有一段检察官助理的经历可以放在履历表,
只要考刑事法就"至少"能有上述收益
我想不出来有什么好嫌弃的,很多人都说是血汗屎缺,但司法单位哪里不血汗?
还在拿旧时代的人很爽来跟现在做比较根本没意义
我也相信大部分人来考公职不是为了"爽",大家对公务员环境恶化应有所预见
怕热考厨师干嘛咧,别人怎么讲不重要,个人是觉得超棒的机会耶考爆
以上供参
作者: WESTONE (oreztsae。里)   2023-09-03 09:20:00
司法人真的要有自身就是作功德耗材认知,给肯从事实务工作的人一个敬意。
作者: oitecard (Ben )   2023-09-03 09:37:00
认同
作者: ssss61204 (KHT)   2023-09-03 10:24:00
检察官助理是临时人员喔,不是约聘雇
作者: joce53 (B子)   2023-09-03 10:55:00
作者: beaanchor (美丽与哀愁)   2023-09-03 11:08:00
我只是很好奇检察官助理是适用劳基法的人员,而不是聘用人员可以不管劳基法,到时要计算加班费或是终止契约有没有符合法令都是要注意的事情。目前地检的临时人员尚有观护佐理员、观护心理处遇师等人员,其实都已经算是继续性的工作了(佐理员甚至有纳入法院组织法),还用“临时”的字眼真的很名实不符,更别提一年一聘了,继续性工作本身就不能签立定期契约,除非他们要称是特定
作者: taihao (太豪)   2023-09-03 11:14:00
辛苦程度之薪水多少程度
作者: beaanchor (美丽与哀愁)   2023-09-03 11:15:00
性工作,但是特定性工作期程超过一年是必须要报请核备
作者: gourmand (Ignis ardens)   2023-09-03 11:15:00
我猜可能类似法院职代吧,适用劳基法但5/1还是要上班唷。还有加班费是可以报多少也不讲清楚,若是没经费可以让助理报加班,那案件量是可以不加班就处理完吗?呵呵。
作者: beaanchor (美丽与哀愁)   2023-09-03 11:16:00
的,不晓得各地检署是怎么与临时人员签立契约的?
作者: ssss61204 (KHT)   2023-09-03 11:18:00
职代不适用劳基法,所以5/1才要上班
作者: beaanchor (美丽与哀愁)   2023-09-03 11:21:00
职代、约雇、聘用都不适用劳基法,临时跟约用人员适用
作者: AndoliniV (Godfather)   2023-09-03 12:02:00
应该是今年用临时,明年就会改用跟法官助理一样的方式很同意原po所说,其实先接触实务不是坏事,尤其是有志在考上律师走诉讼的
作者: HunsKing (SmallSausage)   2023-09-03 14:14:00
如果是前期可能事情没有很多,但随着时间进行你确定侦查核心的东西就不敢给约聘雇人员做吗?不然怎会有法助写判决一说?而且约聘雇人员没有身分保障,什么不合理的事都要做,公务员把事推给约聘雇人员也时有耳闻。另外知道实务工作是怎样对考试有帮助?你自己都说考试跟实务是不同的了,况且如果只是做非侦查核心的庶务工作,比如做附表等,对考试有帮助吗?
作者: repast (Simon)   2023-09-03 16:14:00
对金流原来对考试有帮助 科科
楼主: wowisgood (寻)   2023-09-03 18:05:00
觉得没用就别去考押XD
作者: kshank06 (hankchu)   2023-09-03 18:11:00
以法助的观点来说 有没有帮助都是看老板给你做什么事情跟老板愿意教你什么 命运在你老板是谁的时候就决定了
作者: DraymondGree (绿)   2023-09-03 18:25:00
看各机关检察官跟检事官的人数,再看预计招的检助人数,怎么想都很牙败吧XD绝对比狗还累
作者: tonyxfg (tonyxfg)   2023-09-03 18:34:00
还没做怎么知道比狗还累?退一步说真的太操,辞呈丢了就能走人啦,又不是不准辞职
作者: wchaiwen   2023-09-03 18:48:00
感谢,推一个
作者: albertekins ((  ̄ c ̄)y▂ξ)   2023-09-03 21:42:00
一年一签可以随时走人?
作者: tonyxfg (tonyxfg)   2023-09-03 22:20:00
为什么不行?一年一签是指聘雇一年,时间到不续签就解雇,又不是指绑一年不准走(何况报名简章也没写不得提前离职),只要照劳基法规定提离职,谁都不能拦。
作者: albertekins ((  ̄ c ̄)y▂ξ)   2023-09-03 23:32:00
我以为法助一年一签就是要做满才能走Orz
作者: swilly0906 (史威利哥哥)   2023-09-04 01:02:00
你最后一段我不认同 我认识很多考公务员都是为了爽@@或者外面找不到工作才来考公职而已...
作者: qmaper (~卡片~)   2023-09-04 08:23:00
公务人员也就一个工作 什么人都有的
作者: bettybuy (什么事都叫我分心)   2023-09-04 09:09:00
临时人员适用劳基法,真的不用担心太血汗…可能杂事很多,但劳基法在公家机关很无敌的,签的契约基本上比照公务员法相关规定,再条列相关细项,譬如任用法20.28条,大原则劳基法不可违背,被检举属实直接罚首长。以上经验供参考,实际检助现在还不知道然后5/1就算上班,但一定会在五月或当年度多给一天假补休
作者: albertekins ((  ̄ c ̄)y▂ξ)   2023-09-04 15:35:00
感谢楼上分享
作者: liang771122   2023-09-05 07:10:00
整天看简便格式表、防诈骗专线纪录、警示帐户能学啥?
作者: Banridi (Ban)   2023-09-05 16:04:00
多开点书记官缺不好吗?
作者: lusifa2007 (ㄚ喵)   2023-09-19 12:40:00
你的辛苦程度很理想但是法院都有全额交割股了 怎么会以为检察署没有

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