楼主:
KOGADOU (大河武)
2021-07-19 00:39:46在劳保局做了13年 女“考上正职公务员”年资全归0
台北市一名周姓女子，在2005年以劳工身分进入劳工保险局工作，一做就是13年，隔年她
参加普考通过，改以公务员身分重回劳保局任职，却发现先前13年的年资无法合并计算，
因此提出行政诉讼。最高行政法院做出判决，劳工与公务员的契约法律关系不同，相关权
利义务也有差别，驳回诉求，全案定谳。
法院判决指出，周女在2005年进入劳保局，以劳工身分做一般公务员的业务，权利义务也
相同，她服务到2018年离职，一共待了13年。2019年，周女通过公务员普通考试劳工行政
职系，以公务员身分重回劳保局。
直到某日，周女欲休假时，才发现自己的年假只有基本7天，她询问怎么回事？事后得知
，她先前13年的年资不能计入，随即向劳保局申请合并年资但遭到驳回。
周女不服提起行政诉讼，主张自己先前担任劳保局评价职位人员（劳工身分的雇用人员）
13年间，其身分属于公务员服务法规范的公务员，其从事的职务内容、享有的休假权利及
禁止兼职等相关义务，都和一般公务员相同，劳保局拒绝合并年资的作法有违平等原则，
应该被撤销。
全案进入最高行政法院审理，法院指出，公务员与劳工的劳动契约关系，在根本上就有不
同，包括相关的给付、保险、退休、抚卹等，适用的法律也不同，因此无法类推适用。合
议庭还指出，以劳工身分在政府机关、学校或其他公营事业服务的人员，其计算方式本来
就和军公教人员有所不同，此认定周女即便转任正式公务员，仍不得合并计算退休年资，
因此判决她败诉，全案确定。
https://news.tvbs.com.tw/local/1547867?utm_source=Webpush&utm_medium=Webpush
作者:
tonyxfg (tonyxfg)
2021-07-19 00:55:00咦？她居然不知道这两种年资不能合并计算？
作者:
googleeeeeee (估狗~~~~~~~~~~~~~~~~~~~)
2021-07-19 01:26:00我也不知道阿
作者:
goshfju (Cola)
2021-07-19 01:39:00一个是劳工 一个是公职 本来就不一样啊
作者:
chan324 (北极熊)
2021-07-19 02:05:00不是有人说 约聘人员 也讲自己是公务员?
作者:
hu6969 (背号就是要69)
2021-07-19 02:14:00嘘记者 定谳是刑事案件...
作者: elian761 2021-07-19 02:57:00
根本没有定献这种词 媒体很爱讲是谳，打错
作者:
joyping (初夏)
2021-07-19 07:18:00本来就是啊 亏她还是劳保局的
作者:
paqaz (paqaz)
2021-07-19 07:28:00休假年资也不能合并吗？
作者:
artisi (请输入使用者代号)
2021-07-19 08:00:00为何当初.不考初等先上再说?老师在教.你有没有在听?
作者:
triff (triff)
2021-07-19 08:49:00合理啊。身份就不一样
作者:
talenthun (我要当宇宙第一大善人)
2021-07-19 08:54:00以前真的是可以，白纸黑字清清楚楚，后来10X年就改不行了，以前中华电信和中油雇员的年资都可以的人不够多，不然像收费员那样到处乱，搞不好某党会介入
是不是以为是约聘雇?(但约聘雇不适用劳基法)公务人员曾任公务年资采计提叙俸级认定办法: 第8条公务人员曾任下列年资，不予采计提叙：一、一、非依聘用人员聘用条例、行政院暨所属机关约雇人员雇用办法聘(雇)用，且亦非比照上开法规自行订定并报经上级机关核准之单行规章聘 (雇) 用之年资。
作者: karta251982 (cloudkao) 2021-07-19 12:14:00
规定这么清楚 做这么久还不知道
作者:
DiCaprio (我è¦è´)
2021-07-19 12:37:00舒服 这种还要打什么狗屁行政诉讼 浪费司法资源
作者:
CSC888 (CSC888)
2021-07-19 12:52:00劳工身分没有公保福利却还要遵守公务员惩办法。 真的吃人够够。难怪台湾有样学样的惯老板到处都是
作者: joeshiu 2021-07-19 12:53:00
有吵有糖吃？
作者:
jardon (综合水果汁武士)
2021-07-19 13:02:00劳保才好勒，公保是什么垃圾
作者: arri 2021-07-19 13:08:00
105以前在机关适用劳基法的临时人员可以并计休假年资啦!106开始才不行的。考试院所属103以来修恶多少新进公务员权益，好在早上岸没这问题。看争取权益的勇者被奚落，嗯!好个职业分化下弱弱相残的现象!
政府应整顿聘用、雇用、约用、纯劳工,订定一个非公务人员法,规范这些非公务人员。禁用约聘雇这些非公务人员
作者: chy08130 2021-07-19 13:54:00
军公教才能合并年资
作者:
pttfm (我不在了)
2021-07-19 16:57:00未来会发现劳保其实比公保好，而且差距越来越大
作者:
fcz973 (名蒸蛋柯南)
2021-07-19 18:24:00看不懂人家的诉求一直跳针公保劳保我也是看不懂你们在干嘛
作者:
lovelyshu (减肥是需要强迫自己的!)
2021-07-19 22:23:00文中的女子要求的是休假年资(要看到第3行才会知道),不是劳保/公保的年资....推文里只有几个真的有看懂当事人诉求的是什么年资...
作者: nzj 2021-07-19 22:53:00
一般公司离职再回去也是重算
作者:
qmaper (~å¡ç‰‡~)
2021-07-20 00:46:00休假年资 劳保跟公保也是不并计的
当事人在乎休假,目前高考之工作离职好了,将工作留给真正需要之人。
作者:
g11121s (铀235-步步为赢)
2021-07-20 10:08:00早退，再补满劳保年资，退休刚好两笔XD
作者:
cloudmass (cloudmass)
2021-07-20 16:06:00对啊！离职一年可以休365天
作者:
lovelyshu (减肥是需要强迫自己的!)
2021-07-21 00:55:00我幸运的是考上的早,约聘雇时期的休假年资可以和正职公务员时期并计,但...现在只能说公务员福利越来越差...没有最差,只有更差.....反正当公务员皮就是蹦紧点...
作者:
applebird (XX星海蔡依林XX)
2021-07-21 11:22:00劳保比较好吧
作者:
lovelyshu (减肥是需要强迫自己的!)
2021-07-21 23:38:00别的机关我不清楚,法院的因为都断年资,很难并计....
不管是休假还是退休年资，劳保公保的细节本来就差很多了，怎可能开先例
作者: jiunyug (均) 2021-07-24 09:08:00
劳工身分，非约聘雇