因应大量离退人潮，经济部所属四家国营事业本月底将举办新进职员招考，月薪上看3
.5万至3.8万元。今年录取名额高达1220人且可能增额录取，但报名人数仅31442人，录
取率预估高达3.88%，是近4年新高，比起2011年动辄5万人应考容易多了。补教界分析
，受到国营事业福利缩水影响，加上景气回升工作较好找，国营事业职缺不再抢破头，
铁饭碗光环渐退。
经济部所属台电、中油、台糖、台湾自来水公司四家国营事业，近年因离职、退休人数
爆增，2016年起连续3年录取名额都破千，但近5年报考人数大减，2014年至今年分别为
25431人、28300人、28653人、34844人、31442人，始终徘徊在2万多至3万多人之间，
与2011年动辄5万人报考的数字相比，热度差很大。
台电表示，战后婴儿潮出生的员工，目前面临届龄退休或申请提早退休，从2016年起录
取名额都逾千人，去年招考职员，还有34000人报考，录取名额更达1308人，创下历年
录取名额新高；今年录取名额1220个，仅31442人报名，录取率估3.88%是近4年新高；
另因10月底仍有员工离退，届时将再增额录取逾1300人，可能高于去年名额，录取率可
望再攀高逾4%。
国营事业的薪资到底有多稳定？以台电为例，新进职员起薪约3.5万至3.8万元，年资满
10年月薪5至6万元，年薪约70万元；年资满30年的资深职员，月薪最高可达10万元。福
利部分包括生育、结婚津贴，这些津贴是从员工每月扣缴一笔钱给职福会，由职福会提
拨津贴。
至于年终奖金与考成奖金，台电说，若公司盈余不错，加上个人考绩优等，年终奖金与
考成奖金拿到满，大约4.4个月。以月薪6万元职员估算，年终加考成奖金4.4个月约26
.4万元，总计年薪加奖金约98.4万元，接近百万。
台电表示，台电职员依据《经济部所属事业退辅办法》，属于公务人员兼具劳工身份，
满65岁退休可领退休金，但领取的退休金是依据《劳基法》一次取领，没有月退，因此
不受年金改革影响。
考生张先生说，2011年曾报考台电，当时录取率仅1.83%抢破头，看准今年录取名额多
、报名少，考上机率大增。不过考生陈先生认为，国营事业福利大缩水，年终奖金还被
骂领太多，还是去民间公司找工作较好。
ＴＫＢ百官网经理郭乙萱分析，因《电业法》修法、福利缩水、年终奖金被诟病等原因
，考生对国营事业望之怯步；另外金融海啸时期因景气差，报考国营事业动辄逾5万人
，如今景气回升，报考的考生自然变少，建议考生趁着录取率高，考取容易，加上资深
员工离退，新人升迁快，尽速报考“卡位”。另外她表示，受到年金改革冲击，报考公
务人员的考生减少，国营事业对外界来说是广义公务人员身份，因此国营事业报考人数
大减，多少也有受到年改效应波及。
郭乙萱建议，职员招考科目共6科，应提早半年以上准备，并选择自己学习背景相近的
类组报考，事半功倍，切勿简章出来后才匆匆准备半年就上考场。(许丽珍/台北报导)
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