※ 引述《puredreams (回忆与思念)》之铭言：
: 根据先前劳工行政上榜友人的心得
: 许多劳工行政的职缺都是很耗费心力的
: 尤其是台北市 新北市
: 无论是中央单位或是地方单位
: 由于管辖的人口数量众多
: 业务负荷量都是地狱层级的
: 甚至必须每日延长工作时间
: 其余直辖市的业务负荷量也都是恐怖层级的
: 因此如果想要维持良好生活品质
: 只能够尽量避免选择人口众多的县市职缺
劳保局的话建议最好别报到啦
业务操
商调 离职 未报到 育婴 受训都多
人员几年就换血一批
注意这些人走基本上劳保局是很难在事求人上找到人的
所以通常业务就推给在职者
非常辛苦
另外你忙业务随时还得被打断
接听人民的电话
对身心健康都是负面
升迁慢
一方面看着留任人员扶摇直上
一方面看着上面有缺（副组长以上）竟是给劳动部来的不懂业务实务活在云端世界的
你会干死
因为身心受压力的是你
爽的不会是你
另外我举例
北市府有一个科
书纪1 办事员1 科员1 视察1 科长1
劳保局有一个科约50人
书纪办事员各个位数 科员3X
视察个位数 科长1
升迁速度恐怕差好几倍
年轻人现实点吧
当公务员就是要升官赚钱
当有热忱的万年科员?
99%几年后热忱还是会消失的
到时你健康也差了
因业务累没精神经营朋友家人
也慢慢疏离你得到什么?
还有听说去年来的局长
嘿嘿。。。
不知是想杀公务员给绿营高层看好让自己升官
还是又一个自以为的改革者或是其他因素我无法得知
最近有人被逼离职
还打算移送好几人考丙
实在很想告诉他
你这种单位有什么资格跟条件强势

基本上考劳工行政就是个错误...

可能吧 每次看我朋友痛苦的样子就超不爽

这工作内容还蛮爽的

我认识考上三次劳行的神人，前两次离职就是因为劳保局....哈

我觉得应该直接应征北农总经理,出包董事长揹黑锅

劳保局不报到要继续考的意思吗？偏偏每年释出的职缺有2/3～1/2都在劳保局QQ换言之是没能力考到前1/3就别报名劳工行政吗XD?

报一般行政就好了啊 这么多单位让你挑

劳保局有那么黑吗 之前听社行的在那边过的还不错

社政通常在国保农保等非核心业务

很多考生会考劳工行政可能是觉得竞争者相对较少,先考上,以后再想办法调走,但有些大魔王单位不是你想调就调的走...当然不适应可选择辞职再考,但你就浪费很多时间了,说真的公职考试也不是说你再考就一定考的上,不同考试都是独立事件

这要看事情角度 没错劳保局流动性高 就是劳保局基本不挡商调 讲说这里一定会有讲个别案例如何如何 单就数据上讲 我说的一般情形 劳保局是不会挡 所以流动-出缺劳保局习惯考试进用而非外补 另外出缺大家都要COVER这也没错 不过劳保局是业务都集中在总局 每个组室至少都有十几人以上 (不算复核) 地方相反能达到承办有十几人的规模很少　人很少走即使是走一个人　那一个工作负担比较重？　这见仁见智　但我觉得要说清楚给考生自已判断　至于升迁　我只能说那你要看你考进来的目的如果你只是要过渡　升迁这种事根本不用考虑　你只要考虑能顺利坐完三年牢比较重要吧？　而且人多是优点也是他的缺点　人多升迁是论资排辈　当然刚进来的排不到但这又不是劳保局是这样　所有的行政机关都是这样另外　我就是先求有再求好　先考劳政再转职系的人劳保局很好走　走的也很顺利　我也没靠关系重点是你要想要什么　你能不能坚持你想要的只要持续坚持　不是不到而是时侯未到　现职调任转职系这没什么特别的　只是考上跟过渡耐心都没有　你这么能期待你能拿的到？　戏棚下站久就是你的这句话不是没有道理的

社行的去那听说准时下班 劳行的特别是给付科假日加班

我说的站久是指　考上劳政后转职系这件事　你可以看一推文前后我是回应PK　劳政转职系并不难　升迁我本来就没否认　但这就是看事情的角度　如果你只是要待到绑约三年就走　你去在意升迁干嘛…当然有人想高考之后劳政继续深入耕耘造福劳工　他当然可以考虑劳保局之外的单位　如果只是像我一样时间到要转走　老实讲考虑升迁根本没必要　另一方面来讲你自已也不否认劳保局也要走也没什么困难　至于工作分担　地方劳工局我也待过　地方就没有人考上商调要走吗　还是有啊劳政的状况都一样　但编制人数多少　工作分摊多少只要思考一下结论就不难得出吧？我觉得劳保局至少是真小人　大家各取所需　他没有冀望所以他从来也不特别去挡别人走　总比有些机关喊的职员是最重要的资产　却作更压榨的事　都待过地方中央劳政跟劳保局的人个人想法　建议考生在选填志愿还是多思考　另外吓跑吓哭我遇到的单位也不是没有　我以前是待上面推文跟大家认为最操的职灾给付组一年约满我都没急着走　可以作到３年多　我只能说每个人对工作类型的适应跟调整不一样　我之解药你之毒药　但资讯充分揭露让考生作出充分判断才是我推文用意哦对了最后简短的说我为什么要转职系　因为劳政本科系和非科系在中央升迁有潜规则（不多说）但非科系考上的人近不少　我认识一些人为了这个又跑去唸劳政研究所就是要“血统纯正”　所以你说其他单位升迁一帆风顺可以靠工作能力决定一切　我知道的一些单位就不是这样我非科系考上　也不想绑着跟劳工耗　所以只好自已跑

你能够待3年离开恭喜你 但我是听了好几年的报怨 而且不是只有一个 如果你还留下恐怕也是痛苦吧尤其是二三十岁考上的 真的不建议把宝贵的青春给劳保局要调走也会看你的考绩 作为一个新人要考甲难度不小啊 这恐怕也是很多人调不走继续被催残的原因

每年劳政从我考上高考之后（考上普考还没）就每年出来劝世　最近愈觉得好像在说劳政的坏话　必竟我好像脱离了很久　我的确只能从以前同事了解劳保局状况所以我觉得重要的是考生可能要思考的是　选填的志愿是关系自已的后三年　所以考生都应该自已问个问题你自已后三年要什么？　前几年有些人问了志愿怎么填后来他还是选地方　因为离家近　隔年站内信　他说地方的确不好　但自已选的　而且当时已经作好心理准备

总之 劳保局的工作份量及内容确实是大部份人无法接受 我也劝年轻人切勿有自己能力强ok啦的想法 因为你要知道你冒的是自己身心健康的很大风险 千万别自己往火坑跳 看过太多过来人囉！