[课业] 约聘雇人员之救济

楼主: JAJAFA (不是说好不打啵)   2018-06-18 12:11:27
大家好,小妹今天写高考历届的公务员法时遇到以下问题
https://i.imgur.com/l2pnplf.jpg
本题中,我的想法是
约雇人员不是保障法适用对象,所以今天A像保训会提再申诉的时候,保训会应该用保84+
61中的对象不适格而认为再申诉不合法驳回
可是拟答是朝着今天B机关用了考绩法的奖惩标准去惩处不是公务人员的A的行为去解答的
所以最后拟答是用84+63 65有无理由来解
我想不透的是今天A不是保障法保障对象怎么会去审查他的主张有无理由,而不是在程序
上就驳回了QAQ?
请各位高人指点小妹了
(三)课业文规范:
1.课业文不以标题和分类为标准,以文章内容为实质课业文审查。
2.禁止课业文问得答案后删除,除无人回应外,不论答案正确与否,均禁止删除。
3.发表课业文应附上来源、题目、自己解题想法,违者删除。
4.国考历届考题与考题观念讨论(书里看到的选这个)请附上想法、出处。
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备注:删除文章会进入垃圾桶并不会消失,所以自删课业文绝对能查的到!!
作者: hhhahhhahhha (oliver)   2018-06-18 13:26:00
已经当事人不适格了,进入保训会时就有一道门槛程序审查了
作者: howard612   2018-06-18 14:32:00
公保法102条不是有 各机关依法派用,聘用,聘任,雇用或留用人员之适用??所以依法约雇人员应该适用公保法吧
作者: Linjen (暂时空白)   2018-06-18 15:53:00
约雇人员不是依法任用是依 行政院暨所属机关约雇人员雇用“办法”保训会函释 http://0rz.tw/ONjXo拟答应该有疑问,约雇人员也不适用考绩法参考人总的“聘雇人员管理作业参考手册”提到约雇人员的救济途径只能循司法途径提起
作者: mmiiggaa (miga)   2018-06-18 17:57:00
约雇是保公保
作者: dowlion (狮子)   2018-06-18 18:01:00
约雇保劳保好吗......
作者: asd8107 (jay)   2018-06-18 18:37:00
约雇是劳保喔......
作者: marchen7797 (Marchen)   2018-06-18 21:47:00
约聘雇都是保劳保啦!然后不适用劳基法(怒
作者: Linjen (暂时空白)   2018-06-18 22:24:00
个人觉得应该用保障法61条1项4款不受理,补充说明一下可以用诉愿、行政诉讼寻求救济看看板上有没有其他高手可以补充一下
作者: a123 (努力)   2018-06-19 21:04:00
没有处分怎提诉愿

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