工作的期待：
“我没有一技之长，也不想跑业务，只想坐在办公室里，不必风吹日晒。”
“工作简单，复杂度与困难度低，很快就可以熟门熟路、做得得心应手。”
“不需要承担成败的责任，精神压力小，准时下班，主管也不会说话，可以拥有良好的生
活品质。”
态度第一名，薪水最后一名
去年教育部针对大学行政类职员举办进修课程，邀请我演讲，事前我设计好一份问卷放到
云端，请参加者填写，结果显示，这些从业人员认真负责、做事能力强，有得发挥，也受
到肯定与重用，并且热切期待加薪、福利与升迁，遗憾的是在这三方面获得的满足最低，
表示他们在实质的回报上被忽略了。
这个结果，和我平日对行政庶务人员的观察颇为一致，态度第一名，加薪却是最后一名，
升迁轮不到他们，谁来看都觉得不公平，替他们感到委屈，那么不免令人好奇，怎么会变
成这个结果？
原因很简单，太容易被取代！
另外一个原因，他们追求抽象价值，比如：有学习机会、获得成就感、能力有发挥、对于
组织有贡献…可是，在光谱另一端的人则相反，他们不看重这些抽象价值，而是追求权利
、声望与金钱等具体价值。时间花在哪里，成就在哪里，不追加薪升迁，就不会得到加薪
升迁，和认真多少没关系。
人各有志，功成名就本来就不在选项里，选择安逸的人生，懂得放下遗憾，也是求仁得仁
，事关每人的价值观，没什么好讨论，不过值得提醒的是，做这一类职务，必须注意被取
代性，小心工作机会消失。
舒服的工作，最需要提高警觉
一般人以为，好的工作就是舒服无压力，身心充满愉悦，比如：做事得心应手，同事合作
无间，主管飘来的都是关爱的眼神，准时上下班，不必进修…其实这样的工作谁都要，就
会容易被取代，最需要提高警觉。
工作的安全感，不应该来自周围环境的舒适，而是要来自个人是否感受到成长性与发展性
。当工作让人感到舒服无压力，不要私心窃喜，觉得幸运无比，其实它已经亮起红灯，表
示不具成长性，一定要做出改变，比如争取轮调，累积新的经验，否则再做5年或10年，
经验值还是等于零，容易由年轻人接手。
相对的，工作有一定的复杂性与困难度，使人不得不追求成长，带来轻微的压力与焦虑感
，令人感到危机，请不要抱怨，这是一份好工作，具有保障性与未来性。
资料来源：
https://today.line.me/TW/article/WGrKyR?utm_source=lineshare
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因为是约聘职 不是正职

应该是人缘不好

楼上神回复

靠 洪雪珍 又是他在说故事

正职的能力不一定比约聘好,有些正职也只会 盖章 key资料,不过人家是正职

文只贴一半是怎么回事有能力不如会考试

我认识的约聘雇人员 都有做到退休

有能力何必当约聘 去卖保险说不定比较赚

约聘雇能做到退休，除了刚好没经济海啸之类以外，通常做人也要很厉害

做了那么多年还只会送公文真好

小芬 是妳?

约雇能做到退 巴库应该要有点大吧(感觉?)

洪雪珍必嘘！

14年了人脉没了吗？不懂一般不是做到退休了？18年打错了，你能做18年后台应该也不差，够爽了建议政府规定，一生只能当一次三年期约聘人员18年让你斗志都没了青春浪费，6个人各爽3年才对

结论台资老板最舒服

重点非正职啊，正职谁敢炒你，还要写报告屌打外面一堆累的要死才22到26k

我约雇作五年离职 约雇是条不归路 不上不下 同期进来的正式公务员都升科长了 我还在约雇

洪最喜欢写一些垃圾

这作者乱写，在公家机关送公文这种爽事轮得到约聘的吗？一堆正职资深摆烂不做事才正常吧...

约雇本来就很多爽缺...会做人的话爽爽做到退休

正职要不是有保障 很多人也不想待在那种鬼地方的而且约聘雇能力也不会比考试的差啦 但制度就这样没办法

约聘不被续会不会是因为工作表现不好呢？

表现不好可以撑18年也不简单 人脉断了是唯一解

我待过的 送公文除替代役 技工 就是约聘了 高普考去送公文?

约聘态度第一名?你去看地方政府里的简任约聘 一堆态度真是...

有看过服务态度比正职好很多,但不被续聘^约聘的

其实约不约雇不是重点 重点是年轻 至少我碰过的都认真

约聘十几年怎么可能还33K?

我的单位约聘雇个个都有靠山，跩的很约聘１０多年，靠山倒了又没找其他靠山当然被踢走

如果考上了，全世界睁眼说瞎话的对人还好可怜只能做约聘的，去想一想是怎样垃圾的世界集体睁眼说瞎话就代表一切吗?还是垃圾世界当道每天集体自编自导自演，别人就活该OUT去想一想到底要多靠邀到什么地步就算你谁自以为高高在上，真得就代表一切吗?狗屁公平正义，狗屁多逆转人生，狗屁一堆去想一想到底为何别人会气得想气爆，讲出这样的话来因为就是一堆垃圾人而已，每天集体自编自导自演就好真得集体暴力就代表一切吗?真的睁眼说瞎话就代表一切吗我就是不削你全世界那套垃圾，去你妈的狗屁垃圾世界如果我这样还不算熟，考的还不算好，那你谁去死算了睁眼说瞎话的世界，真的就代表一切吗?就算言语暴力，行为暴力，叫警察，真的又怎样呢?真的别人是流氓要你来靠腰吗?那你们是什么?也许你们谁也不是，但自以为是的态度，自以为高高在上但就是个垃圾而已，要怎样真的随便你们但那又怎样呢?你全世界那套垃圾滚远一点没人需要看你们靠夭一堆，自以为是的态度

约聘的根本没人敢动，除非改朝换代，或是你主子不挺你了很多约聘雇都可以作到退休的，如果颜色没有换的话啦～

不考正式人员，怪谁？

helenpei到底在说什么？

就是没什么本事才只能当约聘人员阿

一年一聘很难懂吗？

应该说没什么本事才只能当公务人员吧 指一般高普(勿战)约聘人员跟正职差别只在于会不会考试 那些事谁都会做啊

I can't agree with you,其实我也会做校长、总经理事会做校长、总经理的都是一些肉脚，靠那张嘴对吧

首先 你要当上校长、总经理喔但想做公务人员做的事 约聘人员一样有章 跟正式没差别只是差有没有考试取得那个保护伞而已 因为规定就这样pk不是常在另一板劝公务员离职后还能找到什么工作吗?

所以公务员只要盖章就好了，讲的好样同一件事做起来会一样，约聘的调来调去很正常，同理要做正是公务人员也要自己考得上再说。嘴哥谁不会

正式公务员也调来调去啦 服刑期满都跑光了好吗这边在跟你嘴的 很多都是正式的了...

正式人员有些要管其他约聘外驻人员，会一样?

有时正式的搞不好才是外面厂商的驻点 都被合约绑架了正式的没什么了不起 都是混口饭吃而已 少瞧不起约聘没约聘 工作量大增 你要?

我以为是约聘雇看不起正职的说 反正我又不会调薪 也不会升官 做那么累干嘛？章我才不要盖 给正式的去扛责任!主管敢叫我做我就一哭二闹三上吊 回家再打电话给做到副县长的亲戚诉苦其实我的用意也不是要一竿子打翻一群人 也是有好的约聘雇啦