※ 引述《GGishot (一整个欠嘘)》之铭言：
: 任何公职的好处在他眼里都可以拿极端的例子来否决掉
: 任何私企再差他都可以找爽的例子来比较
: 你拿私企上驷对公职下驷
: 却不愿意去面对整体平均
人各有命，要看清自己的实力，运气也是实力，
不用丑化民营或公职，各有优缺点。
不是看整体平均，而是看你的实力能站在那个位置，
你就是有实力年薪百万，去讲民营年薪只有50万没意义，
你的实力一年只能赚30万，去讲民营平均有50万也没意义。
公职的薪资就是很死，excel拿来加总一下都能知道你一辈子能赚多少钱，
这个数字对某些人来说，是很亮眼的数字，
对待过民营或有赚钱能力的人来说，会觉得是很可笑的数字，
所有没有对与错，没有好与坏。
要走公职路，先评估本身的能力，每年缺额跟报考人数都公开化，
你不是去比后面那些比你差的人，名额如果只有11名，你就是只能
有10个人比你强，你赢了3万个人，就是排名全国第12名也没用。
所以先衡量自己的实力，在补习班考试永远没办法11名内，那在这个
补习班都有11人赢过你了，还有其他地方的高手更会让你的排名拉更远，
你如果没更坚强的毅力，更强的企图心赢过他们，那真的别再浪费青春岁月了。
有实力要走这一条路，既来之则安之，不要朝三暮四，一下子又放弃一下子又想拼。
民营企业也不是洪水猛兽，全国有XX万人都在民营企业工作，人数太多，
所以一定会有一大堆负面的看法，这时候才真的要看整体平均，大部分的人
实际上没那么惨，他跟你抱怨他每天加班到晚上8:30才下班，但他没跟你讲
事实，他过了一年，发了多少股票或者年终奖金。但民营就是比公职更需要
运气的实力，公职你只要比考试那时候的运气就好了，民营是比一辈子，
连上市公司都会放无薪假了，所以能不能到好公司全是你的造化，整体来讲
真的也没多糟糕，糟糕的都是自己，遇到不好的公司又没勇气换，遇到好公司
却懒散，人家当然叫你走路。
结论：请先衡量你自己的实力和你想要的生活，公职工作形态跟薪资福利都是明的，
完全开放，你向往也要有实力跟努力能进去。民营也没那么糟，自由度太大，
人数太多，所以负面的消息也会较多，不要一直去听那些有惯老板的负面能量，
惯老板那么好，你为什么不去当惯老板？为什么要当员工？总是有很多兴奋的消息，
你的同学5年还是几年就买了楼。去哪都要努力，民营机构自由度因为太大，
所以抗压不够，就容易被淘汰，这都是自己的行为，真的没有对与错，50几岁
被裁员，你有存款，根本不怕裁员，刚好转职开个小网拍，是那种没存款才在
那边唉唉叫活不下去了。

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推这篇，每条路都只是个人选择

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没有公职民营之分，仅有好缺屎缺之别

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某国营某年年终只有0.87个月,福利真好

"衡量实力"真的是重点

推，科技业传产龙头都待过可以懂，公职要的是什么，稳定和生活与可以做自己想做的事情。

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