你看"公务人员俸表"就知道我在说什么了...
(一) 调任种类
分为平调、升调、降调三种。你说的权理属于升调
(二) 回到你的问题
假设你的资格是七本一俸点415
1.升调8职等(资格未达调任职等最低俸级)：
叙八本一俸点445
2.降调5职等：
叙五功三俸点415
(三) 对照组
假设你的资格是七功六俸点590
1.升调8职等：
叙八功四俸点590
2.降调5职等：
叙五功五俸给520，“原叙俸点仍照支”
个人理解，有错请不吝指正 :)
※ 引述《gubber (gubber)》之铭言：
※ 引述《gubber (gubber)》之铭言：
: 想请问俸给法第11条第1项
: 在同官等内调任高职等职务时:
: 1.具有所任职等职务任用资格者，自所任职等最低俸级起叙。
: 1.具有所任职等职务任用资格者，自所任职等最低俸级起叙。
: 　我的想法：
: 　
: 　如单列七职等，调任七到九职等职务，叙七本一。
: 2.如未达所任职等之最低俸级者，叙最低俸级。
: 　这边卡关了。不知道什么情形才会未达所任职等最低俸级，一直想成权理，
: 　　
: 　麻烦各位先进解惑，谢谢！

个人认为原PO有点想的太死 或是没直接看俸表这个法条配合俸表看很清楚的不过你这边好像有一个错误耶 你这里举的对照组例子依照释字483 应该是叙五功五没错 但是俸点一样是590喔俸给法11条3项是写年公俸叙最高级但原叙较高俸点照支我刚去看了俸表 委任五职等最高年功俸是10等 所以你举的对照组例子应该是叙委五功十 但俸点仍是照支590的对照组例子应该是叙委五功十 但俸点仍是照支590

谢谢两位板友!