二、请附具理由解答下列问题：
（二）A 公司聘任 B 为该公司总经理，双方约定：“聘期三年，期满前
不得为辞任或解任；违反者应给付他方惩罚性违约金五百万元。”
越半年，B 与 A 公司间因理念差距过大，难以发挥所长，坚决辞
去总经理职务，A 公司请求 B 支付惩罚性违约金五百万元。
这题依《民法总则争点整理》（学稔．克允．2016二版）页4-15的说明
是以《劳动基准法》9-1条的“竞业禁止”条款解答，认A公司侵犯甲之
工作权，而应解为契约无效。
但我怎么看都看不出来这题与竞业禁止的关联性？
而“宇法李俊德老师”的三等民总讲议则是认为A公司与B的契约
不背于公序良俗应属有效；但B得依民法252主张违约金金额过高
之酌减。
所以要采哪说?@@谢谢