抱歉 鲁鲁增额考上了铁路员级
但在放榜前竟然找到工作
现在已在民间公司上班
听说增额只能等待通知
于是我就只好先上班了
但是
1、若台铁叫我去上班，会不会给我一点时间辞职之类的呢？
因为辞职的话要给公司一点时间找人啊？
不会接到通知书，隔一周就叫我去上班了吧？
2、我是事务管理
薪水是否有一年加薪一千之类的机制？
还是说除了通过内部升等
我就只能一直都领三万五左右呢？
3、请问事务管理上班时间大概是几点到几点？
大概会分发在哪里呢？
呜呜
抱歉
问题好多
原谅我
感谢

现在先离职阿

公司有给你时间找到工作再火你吗？

答案就是 公司规定的你不可能达到一般民间公司都说一个月要通知 自己等面试者也没等这么久

哈哈也许你踩到他人的痛处了

拜托 你考上是公职 公司哪有不放人的理由???

要走的人最大 你要走他才不能挡你

决心要走 谁拦得住！

事务管理是业务类，每年考绩只要没打丙就是跳1级，员级一开始240点约35000大约21年可以封顶490点约60000-61000然后台铁没备取制度，所以增额都是有缺，97年重新招考以来没有增额没通知报到的例子事务管理就是一般行政，各处室都可能开缺，运气好分到人事室业务单纯，比较衰分到材料处要办采购

感谢分享。谢谢

有些人很容易眼红，没指谁别对号入座喔

放榜当下的增额就是备取

备取的定义是有人放弃才有的缺，增额不是有人放弃而是预估未来会开的缺额，包含退休今年增额没补完，考试院不会同意妳明年开的缺额

增额就是备取是我当公务人员的亲戚跟我讲的

例如增额录取1人，明年特考只有一个缺，那就会叫单位直接补隔年就不会开这个考科所以不会有人今年没补上，隔年又开同一个考科缺

既然是预估表示不见得一定有 那就是备取的定义

印象中某年好像有最后1名同分录取 隔年还没补 考试院要求补事实上预估就是有缺额才能开预估，例如明年7月有人届龄退休就是预估缺，明年没人届龄。你提预估会被打枪

增额不是备取 增额不是备取 增额不是备取不要再相信没有根据的话到底要讲几次才能破除这种说法

谢谢 我了解了 感谢

增额等于录取，公务人员没备取这种东西

这个版，某些人的话，真的听听就好。 勿听信谣言

好啦 别囉嗦等到时你有没有被通知受训就知道了不然怀疑你去考试院去问就知道了阿废话那么多干嘛你们懒得查小弟帮你们查了 公务人员考试法第三条jarvisbrett 中文字你总该看懂吧这年头网络这么发达连google都不会 唉他只是在法条上没写备取二字 但那就是俗称的备取

你先弄清楚增额跟备取的定义再来讲，你以为跟法条写的不一样法条上没有写备取，就没有备取。 法律用字不同 意思就不同如果增额=备取 那2011年考试院在讨论备取制度是讨论好玩的吗就是因为实质上是不一样，才有这个讨论出现

那你去问一下考试院正额如果全报到后面的增额录取是不是也比照正额录取被通知受训备取是一般俗称 这样你懂吗 不用跟我在这里辩只要正额没报到或放弃才有机会就是俗称的备取

高考正额全报到，后续增额录取一样也补上 多的是增额录取不需正额有人放弃一样有缺能报到104年公务人员初等考试 21日起办理增额录取人员分配作业先查查上面新闻吧增额录取82人跟正额补训一起一次分配增额录取82人，你真以为一项考试会有82个人没报到或放弃?显然正额报不报到或报到后放弃，跟增额分部分配一点关系都没在某校看到的 “图书馆组员”职缺案，拟列入100年公务人员高等考试3级考试增额录取人员分配职缺一案，经行政院人事行政局100年6月28日核可在案显然在放榜前就已经有单位提报增额录取职缺，所以根本就不需有人放弃，增额录取一样会有职缺分派

感谢楼上解答><

感谢正确解答

不用担心 一定会有缺 我之前也是增额考上收到通知到报到大概会有1个多月的时间 应该够了不过因为是增额 大概的报到时间接近年底 甚至是明年薪水部分看薪点 会逐年增加 薪点越高钱越多事务管理正常来说都周休吧 职缺台北居多 但不是绝对

r185你要不要去问问考试院 看当天放的增额录取放榜当天公布的增额录取是不是确定一定有缺r185增额录取是放榜当天才公布的好吗我看你是把增列需用名额搞成增额录取了懒得去问考试院的话google你难道不会吗

楼上是在义愤填膺什么??

增列跟增额本来就不一样，人家公文都已经写增额 看不懂?如果你的单位没有出缺，在查缺的时候根本不可能往上提缺如果各单位都没有提缺，就不会有增额录取铨叙部及行政院人事行政局配合各用人机关需求，提出建议增额考试院会议再依提议作会议审查，原则上会尊重用人单位的需求查缺的时候，单位没出缺，却提缺额，你单位提案会没被打枪?不用在这争论有没有缺，事实上到现在没有人增额没上99佐级餐旅因增额同分增加录取的，路局原预估105年才会出缺后来也挪出一些名额让他们补上，只是工作不是他们原考类科